2018医药大学校长年度述职述廉报告.docVIP

医药大学校长年度述职述廉报告 工作报告 述廉报告 医药大学校长年度述职述廉报告 医药大学校长年度述职述廉报告 本人任校长兼党委副书记，学校行政工作，协助书记党委工作。，在、市的和省教育厅的下，以精神为指针，科学发展观，市五届人大四次会议审议的《工作报告》 支持**医专申办本科院校 的精神，在班长的带领下，和班子团结一心，理解，支持，以教育教学质量为，办学条件，内涵建设，扎实办好名副其实的专科学校，申办本科院校，学校发展，圆满了任务。现述职述廉： 一、教育教学质量，办学 1. 申本 工作。 申本 工作是**市工作，年初，在、市的支持下，教育部申办本科院校标准，我和班子一道带领全校教工筹备，内涵建设，在办学规模、专业建设、师资队伍建设、教科研等已申办条件。新校区征地910亩已获省批文，正在办理征地手续;新校区一期规划、设计建筑图纸审查工作完毕;向银行**分行申请贷款 1.46亿元，市、学校融投资6000万元已;消防审查正在。工程监理招标已，市已将新校区工程施工纳入**市城市建设与中建七合作项目之中，工程建设合作模式bt 模式，计划月底前开工。 2.办学条件。 在抓新校区建设的，了老校区4万平方米教学实验大楼和 1.2万平方米两栋学生宿舍楼建设，总投入近8000万元。已建成并于9月投入使用;新购仪器设备总值近1000万元，现仪器设备总值5500余万元,注重医学基础实验室建设，实验室标本条件和都有，是 生命科学馆 收藏标本1500多件，全省一流;新增图书17万册，现有图书83万册。地了办学条件，了教科研需要。 3. 人才强校 战略。 我和学校班子 申本 和人才培养模式改革需要，人才引进和培养。转评、晋升中、高级职称110人，副教授24人，全校教授、副教授人员达105 人，提前一年 百名教授工程 。共引进硕士生和副高职称33名。师资队伍培养，学术技术带头人、青年骨干教师及培养55人， 双师素质 教师77人;59人攻读在职硕士生，派送教师外出培训、进修255人。 4.创新人才培养模式，教科研工作。 教育部16号文件精神和学校人才培养、行业基层需求，带领教学管理团队 校院双 。护理、临床医学、药学和口腔医学四个专业实训基地建成校内实训室118个，仪器总值2402万元，为实践教学改革奠定了基础，高职集团资源共享平台，突挥出区域辐射和社会服务能力。在全省评估检查中，检查组评价。 7.思政工作，资助工作荣获 双优 。 大学生思想政治工作， 辅导员培训月 ，经验交流座谈会、素质拓展训练、专题报告会、演讲比赛等，辅导员、班主任队伍综合能力和管理。庆祝建国60周年，以 我爱我的祖国 为主题的征文、摄影、歌咏、演讲等系列活动，激发学生的爱国主义热情。 感动校园十佳学子 评选、青年志愿者服务活动。实践活动，大学生的综合能力和竞争力，多名学生在河南省届大学生艺术展演活动、全国大学生英语竞赛河南赛区比赛及河南省第七届 挑战杯 大学生课外学术科技作品竞赛等比赛中获奖。 助学贷款工作连续4年在全省本专科高校考核中优秀等次，资助工作在教育厅首次考核中优秀等次。发放助学贷款460.9万元，发放奖、助学金54 6.3万元。选派26名学管人员分赴我省18个地市对贫困学生家访。 8.附属医院软硬件建设。 二附院以创建三级甲等医院为，医疗质量万里行活动，，为患者服务，医患关系，省文明验收;医院门诊量为12万人次，收入7000余万元，基础设施建设， 1.12万平方米的新门诊大楼建至5层砌体，医院的办院。 三附院医疗质量万里行活动，服务创新，管理创新，拓展了医疗服务市场，了医院整体形象，医院门诊量 1.67万人次，同比增长15%，收入500万元。加入120急救网络，接诊救治率100%。 附属医院临床教学工作，教学管理，对实习生的实习带教工作，实习生的临床实践能力。 院中有校 的教学模式， 一、二附院接收二年级临床专业学生在医院上课、见习、实训，医学人才培养质量。 9. 以人为本 创建平安、校园。 防甲流控工作，每班配备红外线测温仪，三人配备一支体温计;并启动应急预案，晨检制度和缺勤随访制度;强甲流防控知识的宣传、教育，使全体师生预防;医学院校优势，自制中药，预防，防止甲流传播。 安全防控能力，消防、法制、安全等的教育，消防演练和应急演练，大学生的安全意识，培养学生自我安全管理能力。安全规章制度，细化管理。拉网式排查，点面，明暗、轻重，预防不安全因素的。门卫管理，凭证出入制度。无重大事故，被评为市综合治理先进、人防教育先进、内保先进。 招生工作录取专科生共6310人，普通专科生2614人，均