现代企业演化理论方法论、核心概念及其解释逻辑研究.pdf

现代企业演化理论：方法论、核心概念及其解释逻辑 黄凯南 (山东大学经济研究院(中心)) 摘要：基于奥地利学派的知识理论，本文认为企业演化的方法论应该是个体与环境的互动主义。 在详细考察企业家精神、适应性学习和资本结构等核心概念的基础上，本文尝试建立一个启发式 的企业演化逻辑，考察企业在不同的演化环境下所采取的不同内外部协调机制(紧密或松教)、 学习模式以及知识类型(默会或编码)。我们进一步强调，企业学习过程和选择过程是交互作用 的，企业的创新活动必须考虑时间因素，这将使企业演化变得更加复杂。 关键词：企业演化、企业家精神、学习过程 一、引言 在经济史上，对企业进行系统化的理论阐释还仅仅是相对近期的工作。尽管古典经济学和新 诸如奥地利学派等非主流经济学，对企业的描述也更多地散见于企业家的市场过程理论(即知识 理论)和资本结构理论中，严格地讲，并没有提供一个完整意义上的企业理论。 的：其一，经济学首要的研究对象是市场，解释逻辑起点是交易而不是生产。从经济思想史看， 经济学能够脱离传统道德哲学并逐渐成为--r]社会科学，依赖于其所确立的两个研究主题，即“市 场秩序”和“经济增长”(Kurt 的作用，但他对上述两个主题的探讨主要集中在“劳动分工和市场关系”。奥地利学派延续了斯 密传统。从市场过程理论的视角来研究“自发扩展的市场秩序”(哈耶克，1937，1945，1967： 1993)：其二．鉴于上述传统，在众多分析中，企业的重要性被大大减弱，仅仅是为分析市场或 产业现象而构建的智力工具的一个步骤，是解释变量而菲被解释变量(Maehlup，1967)。或者说， 经济学家关注的重点是市场或产业层面的系统发生，而非企业层面的个体发生。一些新古典大师 甚至宣称产业行为的变化不依赖于对企业行为的假设，这意味着没有必要存在一个企业理论 (Alehain．1950：Friedman，1953；Beeker，1976)。 直到上世纪70年代，当经济学家开始从一度占统治地位的宏观总量研究，转向微观领域研 究，并掀起了一股熏新修正宠观经济学和增长理论的微观基础热潮时。企业理论才得到前所未有 从交易视角论述企业组织交易的效率，后者从生产视角论述企业的知识积累。但是，在很长的时 间里，经济学家研究兴趣主要集中在企业契约理论，很少关注企业的演化分析。一个普遍的共识 是，企业契约理论是对主流经济学解释领域的扩宽，没有改变新古典的解释范式。而且，随着委 托代理理论和不完全契约理论越来越依赖于数学模型．企业契约理论越发倾向于主流微观经济学 (信息经济学)。相反，企业演化理论的发展较为缓慢，更多是分布在组织学习理论、能力理论、 。当然，马克思是例外，他对企业做了深入而富有洞见的分析。 。尽管演化经济学明确考虑到微观个体对于宏观秩序演化的重要作用，但在很长对问里，都是将企业家行为等同 于企业行为．仅仅考察企业家的创新行动。 57 资源理论、战略管理理论等中，缺乏统一的经济学分析框架(Mathews，2002)。一个重要的原因 是，由于长期持有的种群思维(populationthinking)观点。，演化经济学主要分析市场或产业层 面的系统发生，而不关注企业层面的个体发生。或者说，演化经济学倾向于关注，选择过程对于 市场或产业中预先存在的多样性企业的选择结果，而忽视多样性的刨生过程(例如，企业的知识 积累)。一个重要的例证来自纳尔逊和温特(1982)工作。在他们的模型中，企业是解释变量而 非被解释变量。。企业创新行动通常被建模为从技术进步的概率分布中进行“抽签”，并预设企业 的学习过程独立于选择过程。 selection)，没有对变异的创生提供太多说明。 异”(pri∞variation)和“事后的选择”(subsequent 在Mctecalfe看来．如果演化选择理论想对人类的知识积累提供更有意义的洞见，就必须扩展传 统解释逻辑，改变学习过程(刨新)和选择过程相分离的局面，考察两者的交互作用。这也预示 着必须建立一个完整的考察企业知识积累的演化理论，以揭示多样性的创生过程。 二、企业演化理论的方法论：个体与环境的互动主义 奥地利学派的一个重大贡献是强调知识在经济学中的重要作用。哈耶克(1952，1978)从主 观主义