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职位匹配分析报告 Position Match Analysis Report 姓 名： davis0705 性 别： 不详 年 龄： 不详 毕业院校： 不详 学 历： 不详 专 业： 不详 目标岗位： 首席执行官/总经理/总裁 测评日期： 2012年12月14日 职位匹配分析报告 前言 报告说明 (一)本报告针对您所选择的“未来的目标职能岗位”，从分析力、个性特质和职位素质 三个方面进行匹配差异分析。 (二)根据您与“未来的目标职能岗位”的差异及短板，为您提供未来学习和培训的能力 知识点建议 。 (三)本报告根据您填写的问卷产生。 ——１—— 本报告内容仅供参考 本报告最终解释权归哈尔滨新中新电子股份有限公司所有 职位匹配分析报告 一 与目标岗位匹配分析总体概述 1 匹配度 目标职位：首席执行官/总经理/总裁 63 比较匹配。 您与目标职位的综合匹配度是： %，与目标岗位要求 2 匹配分析 图1：综合匹配图 根据图形可以看出， 在分析力维度上，您明显呈现出在语言理解具有一定优势；在数字运算推理、图形观 （1） 察和推理、文字推理存在一定短板； （2 ） 在个性特质维度上，您是：老虎特质。 （3 ） 在职位素质维度上，您在主动与干劲、质量意识方面较为匹配。在工作压力管理，创 新力，责任心方面存在一些短板。 ——２—— 本报告内容仅供参考 本报告最终解释权归哈尔滨新中新电子股份有限公司所有 职位匹配分析报告 二 与目标岗位在‘分析力’上的匹配分析 1 分析力说明 分析力主要分为四项：数字运算推理、图形观察和推理、文字推理和语言理解。 ●数字运算推理反映了被测者对数字的敏感性和理解力，以及相关的运算速度和反应速 度。 ●图形观察和推理反映了被测者对图形的观察、理解的反应速度，以及与图形相关的空 间想象、理解能力及反应速度。 ●文字推理主要反映被测者在复杂文字描述中，运用合理的逻辑推理方式，快速、有效 地获取正确判断和结论的能力。 ●语言理解主要反应被测者在复杂的语言环境下，能迅速抓住核心和关键，进而快速、 有效地处理问题的能力，即，化繁为简的能力。 2 与目标岗位在“分析力”上的差异分析 图2 ：分项匹配图-分析力 根据图形可以看出,在分析力维度上，您明显呈现出 在语言理解具有一定优势；在数字运算推理、图形观察和推理、文字推理存在一定短板； ——３—— 本报告内容仅供参考 本报告最终解释权归哈尔滨新中新电子股份有限公司所有 职位匹配分析报告 三 与目标岗位在“个性特质”的匹配分析 1 个性特质说明 通过“个性特质”量身，您将了解到真实的自己，并且了解到如何去善待、运用您的个 性特质，从而在您工作的环境中建立起一个真实、自然、和谐的人际关系，并辅助您在今后 的工作和职业生涯中获得更佳的发展机会和更快的发展速度。 2 与目标岗位在“个性特质”上的差异分析 图3 ：分项匹配图-个性特质 目标岗位要求：老虎特质 老虎特质的特点：该角色人具有关注结果的能力。 知道自己到底想要的是什么，并会采取行动，以达到这个目标。 天生的决断力与魄力意味着他会推动自己和别人达到目标，会付出努力以提高业绩，而 不会因为阻力后退。 您的个性特质为：老虎特质 ——４—— 本报告内容仅供参考 本报告最终解释权归哈尔滨新中新电子股份有限公司所有 职位匹配分析报告