王萍诉派尼科包装公司劳动争议仲裁案..docVIP

王萍诉派尼?科包装公司?劳动争议仲?裁案 （一）案情简介 2008年?5月16日?0天的试用?ohn Hamil?ton解雇?John Hamil?ton的追? (二) 证 据 证据1： 违纪行为意?见书　 时间：2008年?6月2日 员工：王萍 评价：效率低下，完不成流水?线上的配额?工作，离开工作位?置的时间过?长。 领班：陈鹏 经理：John Hamil?ton 员工意见： 员工确认：王萍 证据2： 违纪行为意?见书 时间：2008年?6月11日? 员工：王萍 评价：迟到10分?钟，两次着装不?合适 ，效率低下。 领班：陈鹏 经理：John Hamil?ton 员工意见： 员工确认：王萍 证据3： 违纪行为意?见书 时间：2008年?6月27日? 员工：王萍 评价：迟到20分?钟，效率低下完?不成流水线?上的配额工?作，休息时间过?长。 领班：陈鹏 经理：John Hamil?ton 员工意见： 员工确认：王萍 证据4： 终止劳动合?同通知书 尊敬的王萍?女士： 2008年?5月16日?你与我公司?签订了劳动?合同,其中规定了?60天试用?期,在试用期期?间由于你效?率低下，经常迟到，各方面表现?不佳 ，不能令本公?司满意，公司决定不?再与你继续?劳动合同，公司即日与?你终止劳动?关系。 根据有关规?定,公司发给你?剩余工资1?000元和?100元的?遣散费，共计人民币?1100元?。请在6月3?0日中午1?2时前办理?交接手续，并领取本月?的工资及相?关费用。 派尼科有限?责任公司签：劳动合同劳合17号?甲方（用工单位）名称：地址：电话：法定代表人?：乙方姓名：性别：年龄：籍贯：44068?11977?02173?61×× 现住址：杭州市天目?号3单元4?13732?2890×× 根据中华人民共?和国劳动法?、中华人民共?和国劳动合?杭州市劳动?合同条例及其他法律?规章及政策?，经平等、自愿协商，甲乙双方签?订本合同。工作任务及?工种：乙方在甲方?担任营销部?，乙方应根据?甲方的要求?完成甲方安?排的具体工?作方认为必要?时可安排乙?方从事其他?工作。如甲方发现?乙方不适应?或难以胜任?工作，甲方可将乙?方调整到更?适合乙方的?工作岗位并?相应调整其?工资。如乙方仍不?能胜任新的?工作岗位，甲方有权解?除本合同。　合同期及试?用期用期届满前?有权对乙方?进行评估，如经评估乙?甲方有权解?除本合同或?调整乙方的?工作岗位并?相应调整其?工资。满前，甲方有权对?乙方工作表?现进行评估?考核，并与乙方协?商合同续订?事宜。第条　工作时间 标准工时制?每日工作不?超过8小时?、每周工作不?超过40小?时的工时制?度劳动报酬乙方每月税?前工资总额?为 [1500] 元人民币 其中基本工?资为 [1000] 元人民币 生活津贴 [ 500] 元人民币 其他 [ ] 待定 甲方于每月?２６日向乙方发放?工资。乙方自入职?后，可根据甲方?内部规定享?受两个月基?。甲方根据经?营情况及乙?方的工作业?绩和表现向?乙方发放奖?金加班工资的?计算方法： 甲方安排乙?方延长工作?的时间，甲方向乙方?支付加班工?资（乙方小时工?资乘以加班?小时乘以1?50％） 甲方对乙方?在休息日加?班给予调休?或支付加班?工资（乙方小时工?资乘以加班?小时乘以2?00％） 如乙方在法?定休假日加?班，甲方应支付?的加班工资?为乙方小时?工资乘以加?班小时乘以?300％。 乙方的加班?及加班工资?应根据本合?同第三条规?定的乙方具?体适用的工?时制而定。第条　劳动保险和?福利待遇 甲乙双方必?须依法参加?社会保险，按月缴纳社?会保险费。乙方缴纳部?分，由甲方在其?工资中代为?扣缴。劳动合同解?济补偿（生活补助费?）按国家有关?法律、法规、政策以及甲?方依法制定?的规定执行?。乙方患病或?负伤的医疗?期及其待遇?按国家有关?法律、法规、规章、政策执行。第条　休假 以享有法定?假期外６日的带薪?带薪国家有关法?律、法规、规章、政策执行第条　劳动纪律 乙方应自觉?遵守国家的?法律、法规和社会?公德、职业道德，自觉维护甲?方的声誉和?利益。 乙方在合同?期内必须遵?守甲方现今?及今后依法?制订和不断?修改的各项?制度和纪律?，包括员工手?等第条 符合《劳动合同法?》规定的条件?或者经甲、乙双方协商?一致，可以书面形?式变更本劳?动合同的相?关内容或者?解除合同。 除因乙方不?胜任工作，甲乙双方无?须签订书面?变更协议甲?方即可依法?适当调整乙?方工作内容?外，其他