劳动关系管理_期末项目作业.docVIP

北京化工大学北方学院 NORTH COLLEGE OF BEIJING UNIVERSITY OF CHEMICAL TECHNOLOGY （201）本科生（文法、经管类） 学院： 文法院 专业： 学号： 姓名： 班级： 人力1005 授课教师： 2012 年 1 月 日 第一章 劳动关系主体及其权利与义务...................................... 4 一、劳动关系主体.......................................................4 二、劳动关系与劳务关系..................................................4 三、事实劳动关系........................................................5 四、劳动者的权利........................................................5 （一）社会保险权......................................................5 （二）休息休假权......................................................5 （三）关于年休假......................................................7 第二章 劳动关系入职前管理..............................................8 一、招聘简章..........................................................9 二、招聘简章存在的问题及面临的法律风险...................................9 三、录用审查..........................................................9 四、应聘登记表........................................................10 五、录用通知书........................................................11 六、录用条件说明书.....................................................13 第三章 劳动合同签订与特殊用工........................................ .14 一、固定期限的劳动合同.................................................14 二、以完成一定工作任务为期限的劳动合同...................................16 三、非全日制劳动合同...................................................19 四、劳务派遣协议.......................................................20 第四章 试用期管理.................................................... .23 一、试用期解除劳动关系.................................................23 二、试用期管理办法.....................................................23 三、试用期考核评价表...................................................25 四、转正流程..........................................................28 五、转正审批表........................................................27 第五章 专项协议管理................................................... 30 第一节 培训与服务期协议管理.....................................