浅谈医院公推直选团委书记的实践与思考.docVIP

精品论文 参考文献 浅谈医院公推直选团委书记的实践与思考 庞芳 （南京医科大学附属南京儿童医院 210008） 【摘要】如何激活医院共青团组织活力，发挥共青团组织在医院建设发展中的作用，是当前卫生系统基层团组织建设过程中必须解决的问题。进行医院基层团组织有关选举制度改革，积极探索和推行团委班子公推直选，是符合时代发展需要，符合广大团员青年扩大民主权利要求，有利于进一步完善团的组织建设，有利于巩固共青团组织在青年中的群众基础。同时也为干部选拔机制提供探索平台，在党建带团建的事业中实现良性互动。 【关键词】共青团 公推直选 团委书记 【中图分类号】R197.321 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2013）01-0387-02 开展公推直选团委书记，是用科学发展观指导基层团工作的具体实践。通过广大团员的广泛参与，扩大了团干部选用过程中的民主和竞争，有利于组织部门和基层团员更加全面准确地了解、评价和选择团委书记，为医院基层团组织的良性发展提供坚强的组织保证。我院于2011年11月，在南京卫生系统内率先开展以公推直选形式产生团委书记，对团委书记候选人不采取组织推荐的方式提名，而是通过公开竞争的方式产生。这更好地体现民主与公平，激发广大团员青年政治热情和参与竞争的积极性，真正选拔出优秀人才，达到发现、培养优秀年轻人才，充实后备干部队伍力量的目的。 1 我院团委换届“公推直选”的基本做法 我院现有职工1573余名。其中团员青年530名，35岁以下青年987名。团委下设六个团支部，团委委员9名。历届团委书记均通过团员大会、团员代表大会选举产生团委班子，再由院党委根据情况进行分工任命。为更好地贯彻党的十七大和团的十六大精神，以科学发展观扩大团内基层民主，创新基层团干部选拔方式，活跃基层团建工作，更好地凝聚、教育、引导广大团员，在经过充分的调研和精心组织，2011年11月，在院党委的全程指导下，院纪委的全程监督下，经过组织动员、公开报名、民主推荐、民主选举、公开承诺、差额直选等6个步骤直选选举产生团委书记。 1.1 组织动员 在完成团支部的改选工作的基础上，院团委报请市卫生局团委、院党委后，面向全院“公推直选”团委书记。在进行多方论证，充分酝酿、深入调查研究、听取各方面意见后，制定了《共青团南京市儿童医院委员会公推直选团委书记工作的实施意见》。该方案一是坚持“公开、民主、竞争、择优”的原则，严格按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》规定与程序开展换届选举工作，二是采取“公推直选”和“公开竞争”相结合的方式，选出素质优良、结构合理、工作能力强，群众认可的新一届团委班子领头人，团结带领广大团员青年，在医院发展建设工作中充分发挥生力军与后备军作用，促进医院又好又快发展。 院党委书记在全院大会上进行了专项动员。要求各党支部、科室积极鼓励和支持符合条件的青年人参与。院团委将直选工作实施意见发布在医院职工网站，供大家下载。在全院动员大会结束后，召开了团委委员扩大会议，各团支部按照实施意见，组织动员符合条件的团员青年参与，广泛征询团员青年、党支部意见，注重推荐形式多样化。 1.2 公开报名 经过精心组织和宣传造势，团员青年的参与热情高涨，共有24名同志递交报名表。其中个人自荐报名19人，青年联名推荐5人。在纪委的监督下，人事科、党办对所有报名人员进行了资格审查，23名同志符合条件。经过为期五天的院内公示，符合条件的23名青年参加民主推荐大会。有1人在会前因个人原因退出民主推荐演讲，最终22名青年参加初步人选民主推荐会。 1.3 民主推荐、民主选举 医院召开了由全院团员代表、部分职工代表、院领导参加的民主推荐会。在民主推荐会上22位候选人进行3分钟的竞岗演讲，演讲结束后，进行民主推荐投票，最终根据得票高低推荐出8人作为团委书记直选候选人初步人选。院团委将8人得票情况上报院党委。经院党委研究决定，以得票前3位同志作为团委书记直选候选人予以公示、进行组织考核。 1.4 公开承诺、差额选举 经过考核、公示后，3位团委书记直选候选人在团员代表大会上，进行了公开承诺，随后团员代表进行了差额直选，直接选举产生了团委书记。 2 意义及成效 2.1 有利于加强党建带团建工作。通过公推直选团委书记这样的创新实践，全院团员青年直接参与了团委书记候选人初始提名和民主推荐、选举工作，把过去候选人“官选”变为“民选”，由过去的“上级选”改为“上下一起选”。同时也使当选