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精品论文 参考文献 浅谈如何加强国有企业党组织建设 陈键 　　湖南电气职业技术学院 　　摘要：党的十八大报告强调指出，“全面提高党的建设科学化水平，要全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”。国有企业党建作为党的基层组织建设工程的重要环节，是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。当前国有企业党组织建设如何把中央的新要求贯彻好、落实好，不断提高企业党建工作科学化水平，既是一个重大的实践课题，也是一个重大的创新课题。本文从国有企业党建工作所面临问题，提出了意见和建议，旨在为加强国有企业党建工作提供一些参考。 　　关键词：国有企业；基层党组织；建设 　　一、认清形势任务，增强国有企业党建工作责任心和紧迫感 　　党的十八大深刻提出，全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利，必须全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平；党的十八届三中全会明确提出，全面深化改革，完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，必须加强和改善党的领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用；党的十八届四中全会强调，全面推进依法治国，必须把党的领导贯彻到依法治国全过程和各方面，同时对依据党内法规管党治党提出要求、作出安排；党的十八届五中全会指出，坚持全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。党中央这一系列重要战略谋划和工作部署，体现了党对历史使命、自身责任的清醒认识，反映了时代和实践变化对管党和治党提出的新任务，反映了事业发展对党的执政能力、执政水平提出的新要求，需要我们以更高的视角、更高的视野认识全面从严治党的重要性紧迫性，以更加负责的态度、更加有力的措施推进国有企业党的建设和组织工作。 　　国有企业是国民经济的基础、重要支柱。加强和改进国有企业党建工作，坚持党对国有企业的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是国有企业的政治优势所在，是任何时候都不能动摇的重要原则，对巩固党的执政地位具有重要的现实意义。面对新形势和新任务，国有企业党建工作在取得进步的同时也出现了一些问题。如党建工作被弱化和边缘化；党的建设体制机制创新滞后于企业改革发展，党建工作缺乏活力；有的基层党组织不能充分发挥政治核心作用，不能参与重大问题决策，不能行使党管干部职能；有的基层单位领导班子和领导人员的党建工作能力不强，忽视了党建工作的重要性；有的党组织活动开展不正常，不能有效发挥作用等突出问题。只有深刻认识国有企业党的建设的重要性，清醒认识国有企业党的建设面临的挑战，才能增强国有企业党建工作的紧迫感、责任感，才能为国有企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。 　　二、强化主体责任，发挥国有企业党组织整体功能 　　国有企业正处于深化改革发展的关键时期，在重大风险挑战面前，要按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”总体要求，以建设服务型党组织为引领，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，促使队伍的凝聚力、战斗力和创造力得到不断增强，有力推进国有企业的改革发展。一是选优配强党组织书记。注重德才兼备原则选任党组织书记。坚持把那些政治强、作风正、会管理、懂党务、群众基础好，善于处理复杂矛盾和问题的人选为党组织书记。注重党组织书记能力培养，举办基层党组织书记培训班，建立联系工作点制度，进一步提升党组织书记的实践能力。注重健全完善考核评价体系，建立党建业绩考核办法，从党建基础工作、经营管理工作及特色工作等方面量化考核，其结果作为党组织及书记年度工作考核的重要依据。二是健全党建工作机制。结合实际，要探索建立一套行之有效的工作制度。建立党委工作运行机制、党组织创先争优长效机制；明确党委主体责任和纪委监督责任，建立责任清单；健全完善党支部“三会一课”制度、民主评议党员制度、组织生活会制度、学习培训制度、先进评比表彰制度、党支部联系党员制度、党内激励关怀帮扶等基础制度，有效促进基层党组织工作规范化、制度化。三是“中心”和“核心”相结合。企业党组织是政治上的领导“核心”，而企业是以生产经营为中心，董事会（不设董事会的经理层）则成为企业决策和生产经营管理的“中心”，要有机融合“核心”和“中心”，以党组织的政治核心作用促进企业中心任务的完成。四是搭建创新创效活动平台。紧贴实际，积极探索有效的活动载体，在党组织建设中，要引导和激励基层党支部结合企业生产经营实际开展活动，如“一个党员一面旗帜”、“党员先锋模范岗”、“共产党员示范工程”等，使国有企业党组织的主体地位更加突出，自主活动能力进一步增强。五是党员学习教育不放松。结合党员队伍特点，积极搭建平台，引导