中国背景下建言行为研究结构、形成机制及影响.PDFVIP

2011, Vol. 19, No. 2, 185–192 Advances in Psychological Science DOI: 10.3724/SP.J.1042.2011.00185 ·研究构想(Research Plan) · 中国背景下建言行为研究：结构、形成机制及影响* (; -, 215123) 建言行为研究伴随角色外行为研究而兴起, 对其研究顺应了知识管理等管理新理念的要求, 也与弘 扬自主创新的时代主题一致。相比国外的盛行, 国内对该主题的本土化实证研究尚待加强。经对以往研究的 总结分析, 结合本土化研究取向, 本研究拟采用半结构化访谈、配对成组问卷的现场研究和实验室模拟研究等 方法, 以特质激活理论、社会认同理论和经济理性观为基础, 探索中国背景下企业员工建言行为的构思、形成 机制及其对组织创新的影响。具体包括以下三个方面：(1) 中国背景下建言行为结构研究;