酒店人力资源部经理述职报告..docVIP

酒店人力资源部经理述职报告 述 职 报 告 人力资源部 赵晶 酒店领导： ? 新春即至，万象更新，在这迎新辞旧之即，我就人力资源部201?X年度工作情况和20?1X?年度的工作打算与设想向酒店领导汇报一下，不当之处，请店领导提出宝贵意见。 ? ? ?一、 一年来人力资源部工作的回顾20?1X?年，我店人力资源部工作，在店领导正确领导下，坚持“以人为本”重要思想为指导，深入贯彻落实B总在201?X年度酒店工作报告的指示精神，在人事工作日益繁重，酒店管理标准大幅度提高的新形式下，通过本部门全体员工的共同努力，取得了一定的成绩。 ? （一）深入学习B总20?1X?年度工作报告精神，不断增强贯彻落实的自觉性、主动性。B总在04年度代表酒店所作的工作报告，全面分析了枣庄地区乃至全省酒店内外形势，科学总结了酒店开业四年来的基本经验，进一步阐明了在人事管理中，资源开发、生存竞争中“以人为本”的根本要求，提出“以人才治店，以人才求生存”的目标，对酒店人事工作做出了部署，是我们酒店在新世纪、新节段人事工作的行动纲领。B总的报告结束后，我部配合总办认真组织了各部门进行了学习，帮助各部门及时制定了学习意见。特别在本部门采取了集中学习、个人自学等形式，在原原本本学习、初步领会的基础上，我部组织召开了小型的学习心得体会交流会，共同展望康总在报告中对人事工作描绘的美好远景。在学习康总201?X年度