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嘉兴学院南湖学院2014届毕业生 就业质量年度报告 嘉兴学院南湖学院 二〇一四年十二月 目录 序 言1 一、2014届毕业生就业基本情况及分析3 （一）毕业生的结构与规模3 （二）毕业生的就业率4 （三）毕业生的就业流向6 二、2014届毕业生就业质量跟踪及反馈8 （一）学院毕业生就业质量跟踪调查及反馈8 （二）各专业毕业生就业质量跟踪调查及反馈15 三、2014届毕业生就业工作主要措施24 （一）健全体制强责任24 （二）搭建“平台”促就业25 （三）把握需求推就业25 （四）落实服务提质量26 四、2014届毕业生就业工作反思27 嘉兴学院南湖学院2014届毕业生就业年度报告 序 言 嘉兴学院南湖学院（以下简称学院）是2003年经教育部批准设立的具有独 立法人资格的独立学院。学院坐落于闻名遐迩的革命圣地——浙江省嘉兴市南湖 之畔。嘉兴市毗邻上海、杭州、苏州，经济繁荣、交通发达、人文荟萃，素有“鱼 米之乡、丝绸之府、文化之邦”的美称。 学院实行董事会领导下的院长负责制管理体制。学院依托母体嘉兴学院办 学，按照 “独立办学、资源共享、规范运行”办学方针，与母体实行资源共享， 具有得天独厚的办学优势。 学院实行“按大类招生，一年后进行专业分流”的招生和教学管理模式，加 大学生专业自主选择权。学院秉承“方正为人、勤慎治学”的校训精神，以提高 教学质量为重点，改革人才培养模式，积极为学生健康成长搭建平台，加强专业 技能培训力度，努力提高学生综合竞争力，培养适应社会发展需求的高素质的应 用型专门人才。 学院占地面积590余亩，校园与母体嘉兴学院校区相邻，环境优雅。建立了 以经济管理实验中心、机电工程实验中心、医学实验中心、生化实验中心等八个 实验中心为主体的实验室体系。教学仪器设备总值6500余万元；共建、共享图 书藏书，目前图书馆纸质藏书162万余册、电子藏书145万余册。 学院现有专业35个 （招生专业34个），涵盖经济学、管理学、工学、理学、 文学、医学、法学等7大学科门类。学院拥有专任教师400余人（不含外教）， 其中副高职以上教师200多人，硕士学位以上教师350多人,另有部分外聘教师。 在校全日制本科学生近8000余人。 高校就业工作关系到社会的和谐稳定，关系到国家人才强国、科教兴国的战 略任务，也关系到学校生存和发展。高校毕业生就业质量可以一定程度上反映高 等学校教育教学与人才培养的质量，通过对毕业生的就业状况进行调查、分析， 可以推动高校的教育教学改革，加快高校内涵，提升办学水平。 学院的毕业生就业工作一直委托母体嘉兴学院负责管理，2014年是南湖学 院负责自主管理毕业生就业工作的第一年，也是编制毕业生就业质量年度报告的 第一年。学院高度重视毕业生就业工作质量年度报告的编制工作，在2014届毕 1 嘉兴学院南湖学院2014届毕业生就业年度报告 业生就业工作结束后，学院根据《教育部关于2014年全国普通高等学校毕业生 就业工作的通知》，按照《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度 报告的通知》的要求，结合 《浙江省教育厅高等学校毕业生就业办公室关于做好 高校毕业生就业质量年度报告发布工作的指导意见》精神，及时启动了毕业生就 业工作质量年度报告的编制工作。为了更好的反映2014届毕业生就业的真实状 况，学院组织力量设计了《2014届毕业生就业质量跟踪调查问卷》，对2014届 毕业生开展了跟踪调查。招聘了近30名三年级大学生，按照专业对毕业生进行 了全面的电话问卷调查，成功访问到毕业生1611人，占毕业生总人数的90.4%。 在此基础上完成了《嘉兴学院南湖学院2014届毕业生就业质量年度报告》，报告 数据截止日期为2014年12月10 日。报告分为四个部分：2014届毕业生就业基 本情况及分析，2014届毕业生就业质量跟踪及反馈，20