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                JSP人事管理系统研发设计与实现论文
                    
目   录
                  
1前言	2
1.1信息化的发展	2
1.2课题的研究背景	2
1.3课题的研究目的	3
2需求分析	3
2.1 可行性分析	4
2.1.1 经济可行性	4
2.1.2 技术可行性	4
2.1.3 运行可行性	4
2.2系统需求	5
2.3功能需求	5
2.4性能需求	5
3概要设计	6
   3.1系统开发环境	6
3.2 JDK 1.6和Tomcat 6.0 服务器配置	6
3.3系统结构图	7
3.4管理端流程图	8
3.5客户端流程图	9
3.6数据库设计	9
3.6.1数据库E-R图设计	9
3.6.2实体图设计	10
3.6.3数据库表设计	13
4详细设计	15
4.1登陆界面设计	15
4.2部门管理模块设计	16
4.3职工管理模块设计	17
4.3.1职工列表模块设计	17
4.3.2职工查询模块设计	18
4.4事务管理设计	18
4.4.1考勤管理模块设计	18
4.4.2请假管理模块设计	19
4.4.3工资管理模块设计	20
4.4.4加班管理模块设计	20
4.5帐号管理设计	21
4.5.1管理员模块设计	21
4.5.2用户模块设计	21
5调试与测试	22
5.1程序调试	22
5.2程序的测试	22
5.2.1测试的重要性和目的	22
5.2.2测试方法设计	23
5.2.3测试的用例设计	23
6总结	24
参考文献	25
致谢	25
基于JAVA的人事管理系统设计与实现
作者:XX  指导教师:XX  讲师
摘 要:随着企业的逐步发展、复杂度逐渐变强,人工作业已经无法适应现代企业的管理,随之取代的是计算机科学而开发的人事管理系统,而且,一个良好的人事管理系统势在必行。人事管理系统是对工作人员进行统一的管理,可以方便的进行录入,查询,修改,删除,退出。其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。在网络迅速发展的格局下,基于WEB的人事管理系统为首选。经过考虑,本系统使用JAVA作为开发语言和MYSQL作为数据库。
关键词:人事管理系统;WEB;JAVA;MYSQL
The Design and Implementation of Personnel Management System on the basis of  JAVA
Author:  Tutor: 
Abstract:With the development of enterprises and the complexity has been strong,The Manual operation can’t  adapt to modern business management, replacing by the personnel management system which come out with  the development of computer scientific , so a good personnel management system is necessary. Personnel Management System is a unified management staff, can easily be input, query, modify, delete, exit. Which mainly included database creation and maintenance, and front-end application development aspects. The former required strong data consistency and integrity of data, good safety database. For the latter application powerful, easy to use and so on.。Pattern of rapid development in the network under WEB-based personnel management system of choice. After consideration, the system uses JAVA as the development language and MYSQL as the database.
Key words:Personnel management System;WEB;JAVA;MYSQL
1前言
1.1信息化的发展
随着人类迈入二十一世纪
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