市第三中学关于提高教职工课时工资标准的实施方案.docVIP

市第三中学关于提高教职工课时工资标准的实施方案 市第三中学关于提高教职工课时工资标准的实施方案为了提高教职工待遇，进一步调动广大教职工的工作积极性，真正克服 干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样 的弊端，并体现 多劳多得，少劳少得，不劳不得 的原则，在我校第六届教代会第四次会议通过的《邢台市三中关于调整、提高教职工课时工资标准的实施方案》的基础上，制定本方案。 一、 指导思想： 1、 本方案旨在鼓励一线教师重点是中考科目、高考科目教师更好地发挥主观能动作用，以保证我校教学质量不断上台阶，保证我校中考、高考成绩不断创辉煌。 2、 本方案在报酬标准上坚持了 中高考学科与非中高考学科不同 、 有作业批改任务与无作业批改任务不同 、 有课后辅导与无课后辅导不同 原则。三者缺一不可。 3、 希望全体教职工从大局出发，互相之间比风格、比奉献、比水平、比成绩、比实效，而不要在付出与索取上斤斤计较，犯个人主义的错误。通过大家的共同努力，创造一种团结进取、敬业拚搏、务实高效的工作氛围。.b9b8. 二、 标准工作量： 1、 语文、数学、外语教师标准工作量为两个教学班，周15课时；物理、化学教师标准工作量为四个教学班，周15-16课时；历史和政治（指高中、初 二、初三年级）教师周15-16课时；高中地理和生物教师周15-16课时；音乐、体育、美术、信息技术、初一历史和政治、初中地理和生物教师,周18课时。一个教案为一个课时。 2、 行政教辅干事周15课时；中层副主任周25课时；中层主任周30课时；校级副职周35课时；校级正职周.b9b8.40课时。 3、 教职工兼双职或多职，按所在岗位的标准计实际课时数，不再减半。 4、 年级主任、班主任、备课组长实行固定工资制。 5、 课外小组活动、音乐、体育、美术课余训练每 1.5小时为1课时,期中期末考试监考一节课为1课时。 三、 课时工资标准： .b9b8. 1、 语文、数学、外语、物理、化学学科教师；政治、历史（初 二、初 三、高中年级）学科教师；高中地理和生物学科教师，每课时4元。 2、 初一政治和历史教师；初中地理和生物教师，每课时3.3元。 3、 音、体、美、信息技术教师每课时3.2元。 4、 行政、教辅、中层、校级每课时3.2元。 5、 年级主任每月100元；班主任每月.b9b8.150元，备课组长5人以上为大组，每月50元，小组每月40元。 6、 在额定班数以内上课，如果出现根据教学需要而做出教学进度调整，临时增加课时，不算超工作量。在达到正常工作量的情况下，根据工作需要在额定班以外上课，视为超课时，超课时工资为每课时10元，不计教案数。工作量本来不足，在额定班以外上课，或临时替别人代课，或安排其他工作任务，在补足正常工作量后，超出部分按超课时计。 7、 课外活动、课余训练每课时1元，监考每课时1元。 8、 语文、英语早读每节1元。.b9b8.四、 实施办法： 1、 课时工资每月一发，下月发上月。 2、 任课教师、年级主任、班主任、备课组长的工作量由教务处负责统计，每月报办公室。 3、 课外活动、课余训练由主管部门负责统计，主管校长签字后由教务处报办公室。 4、 行政、教辅、中层、校级人员的工作量由办公室统计、造表。 5、 每月月底，以上各种情况由办公室汇总，将工作量转换成工资(工资=