浅谈综合医院中医科在护理管理中的问题与对策.docVIP

精品论文 参考文献 浅谈综合医院中医科在护理管理中的问题与对策 冼梅芳 （ 江门市中心医院 5 2 9 0 0 0 ） 【摘要】了解综合医院中医科护理管理存在的问题，在护理管理中提高优质的运行机制,并对相关问题提出有效对策。对中医科护理实行全科室的层层落实责任制,提高中医科的护理水平。通过对护理人员管理,对提高中医科护理人员的责任感,责任心有积极意义,对提高科室的护理质量和业务水平有积极作用。 【关键词】分层次护理管理 护理质量 责任制 中医科 【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2012）05-0360-02 中医科护理质量管理，有利于提高全体医护人员的责任意识和积极性。是根据护理人员的职位,职称及实际业务能力等现实条件进行不同级别,不同层次的标准化和目标化管理。通过护理质量来衡量管理手段是否有效，提供诊疗的依据，同时也是一个重要的法律依据。自2010年7月起，我科认真按照护理部中医科护理管理规范的要求执行，从护理管理中存在的问题进行分析，并提出相应对策。 一、中医科在护理管理中的问题 1 对中医护理认识不足 中医护理首先要通过望、闻、问、切四诊，获取临床有关资料，并对相关资料进行归纳、分析、整理，再根据病情轻重缓急、护理级别的高低以及治疗手段的不同，分别书写一般患者护理记录、危重患者护理及手术患者护理。目前因护理资源不足，招聘护士年轻且刚出校门，又是西医护校毕业，理论不扎实，临床又无经验，对于中医更是模糊不清，工作起来无处着手。 2 对中医护理知识掌握肤浅 从思想上没有认识到中医护理也要依据四诊八纲、节气变化及个体差异来进行辨证施护，同时也没有考虑到护理诊断的提出究竟是否符合、护理措施能否完全落实等，只是不假思索地生搬硬套一系列词句，结果造成护理过程的被动，从而也影响了护理效果。不能以整体观出发,通过望、闻、问、切四诊收集患者有关疾病发生、发展的资料,进行整理、分析、对比、推理、辨证得出所属何病、何证,无法提出护理诊断或护理问题,不能制定相应的护理计划与护理措施。 3 认为护理工作量大，压力大 目前由于住院病人较多，住院时间缩短，周转加速，护士缺编，又要倒夜班，还要忙于执行各种医嘱的常规治疗及护理，整天处于疲劳状态。工作量大，一些西医院校毕业的护理人员，基础理论不扎实，临床又无经验，对于中医更是模糊不清，工作起来无处着手，疏忽了护理本身的职责内容，具体能参与的护理活动少，从而造成护理人员身心疲累，工作压力突显。 4 中医护理人才短缺： 我们是西医医院中医科，中医护理教育起步晚，尤其高等护理教育，教师来源主要是中医院校的医师和西医护理学院的老师，教中医护理对他们来说也是比较困难的。教材虽几经修改，仍严重滞后于临床。同时中医医院的护士既要掌握西医护理的全部知识和技能，又要掌握中医的基本理论和技能，4年学制肯定不够用。另外应考虑在西医高等护校毕业生中招收一些定向中医护理研究生，以培养一批护理科研、教育、临床的高级人才。另外，开展院级三基技能培训和考核较为薄弱，激励机制不健全，都是制约发展中医护理人才的瓶颈。 二、对策 1 努力提高中医护理认识 由笔者（护士长）组织护理技能操作大练兵，对中医知识，中医理论，中医技能等进行培训与考核。进行示教—练习—考核—再示教的良好循环过程，利用技术操作考核，使中医科护理人员整体操作水平得到了极大的提高。中医科的护理人员突出科室特色，进行强化训练，达到人人过关。为了解决这一问题，我们采取中帮西、西学中的学习方法，互相取长补短。以中医护校的护理为主，从理论到临床指导西医护校毕业的护士，正确运用中医护理技术，以达到最佳的护理效果为目的，采取行之有效的护理措施，并且通过自学和请教老中医的方法，提高业务水平。目前我院护理人员的辨证施护水平已有明显提高。 2 提高护理知识掌握程度 为了保证护理的质量，正确进行中医辨证施护，首先对新护士进行中医相关知识的培训，以中医为基础，采取中西医护理结合为基准，使全院护理人员从观念上转变、思想上重视、行动上落实，以点带面，全院开花。以全面提高护士的中西医结合综合业务素质为目的，真正把中医护理运用到患者身上。 3 减轻工作压力，增强服务意识 我们采取不同的方式组织学习、讨论、分析、纠正。首先从思想上认识护理工作的重要性。其次是组织科室护士根据病种不同认真学习专业知识。最后采取典型病例考核，由全科护士共同参与评估护理的质量，量化给予正确的评价。从疾病的治疗到预防，