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附件 编号____________ 　　建筑业简易劳动合同甲方（用人单位）名称：_____________________________法定代表人（主要负责人）或者委托代理人______________注册地址__________________________________________联系电话__________________________________________乙方（劳动者）姓名：_______________________居民身份证号______________________________________户口所在地_____省(市)____区(县) _____乡镇_______村邮政编码__________ 现住址________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：　　（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　　（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　　（三）以完成一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。　　 二、工作内容和工作地点　　第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。　　乙方的工作地点为___________________________________。　　经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。　　 三、工作时间和休息休假　　第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：　　（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。　　（二）经劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。　　（三）经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。　　 四、劳动报酬　　第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：　　（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。　　（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。　　（三）计件工资。计件单价定为______。　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。　　 五、社会保险　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方按有关规定为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。　　 六、劳动保护和劳动条件　　第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146－2004）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。　　 七、解除和终止　　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。　　八、劳动争议处理　　 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定