《程序员面试完全攻略》程序系统-自学参考资料-考核.pdfVIP

下载 求 职 过 程 第 1 章 大多数公司里的求职和招聘过程都差不多。你对可能遇到的情况准备得越充分，你 成功的机会也就越大。本章的目的是帮助大家对求职过程有一个比较完整的了解。我们 将从因为求职一事而与某家公司开始接触讲起，在看过本书之后，也许你的头几份求职 申请表就能让你得偿所愿。在招聘员工的时候，技术型公司的做法与那些传统型公司往 往有很大的差异，所以本章内容对那些已经在职场上打拼了多年的人可能会更有帮助。 1.1 与公司进行接触 找工作的第一步是与你想加入的公司建立联系。关系网是一个找工作的好途径。 告诉你的朋友说你想找一份什么样的工作。哪怕他们没有工作在你想去的那类公司 里，他们也可能会知道有哪些公司正在招聘像你这样的员工。如果你的简历是通过 诸如“张三的朋友”或者“李四的邻居”之类的关系而传递到负责招聘的那位老兄 手里的，那它肯定要比来自陌生人的几百份简历会受到更多的重视和考虑。通过朋 友关系认识某公司里的某人之后，下面该怎样做就全看你的了。 直接给那位老兄打电话说“你好，我想和你谈谈找工作的事”的想法是很诱惑 人的。对方明白你为什么会打这个电话，所以开门见山未尝不是一个办法。但这个 办法有点儿生硬，成功的机会并不会有多大。这种做法往往会让对方觉得你在了解 他们的要求之前就已经自认为是他们所需要的人，从而形成一种你这个人有些自以 为是或者一厢情愿的印象。因此，为了有一个最佳的结局，最好采取一种比较迂回 的策略。你应该先和对方约定一个面谈时间—谁都不愿意在一个不方便的时间去和 别人探讨自己的“终生大事”，对吧？即使真的到了面谈的时候，你们之间的谈话也 应该先从了解该公司的有关情况开始。如果那个公司听起来的确是个值得一去的好 2部分第 1 章 下载 地方，再向他询问他们公司都想招聘哪些人员。如果你觉得某个空缺正合乎你的心 意，就应该向对方说明一下你为什么觉得你本人是一个最佳候选人。最后，别忘了 感谢对方抽出时间来和你进行交谈，问问是否可以把你的简历寄给对方，以及要想 得到那个空缺是否还需要与其他什么人谈谈。 这种人际交往的手法有着最高的成功率，但其他一些途径也很值得考虑。比如 说，当劳动力市场比较紧缺的时候，很多公司都会委托一些人才中介机构—即所谓 的“猎头公司”（虽然求职和招聘双方都习惯于使用“猎头”这个词来称呼这类中介 机构，但有些从事人才中介活动的人却不喜欢这个称呼。为了保险起见，我们建议 你在与人才中介机构打交道的时候最好不使用这个词）—来帮忙物色人才。你可以 把自己的情况提供给猎头公司，让他们在得知有适合你的工作空缺时通知你。不过， 猎头公司本身也有好有坏，所以你最好多打听打听，看看朋友们有没有什么好的推 荐。如果这样还没找到猎头公司的话，你可以到网上去搜索一下猎头公司、职业中 介或者就业服务中心等。你可以要求猎头公司向你提供几个人名以便你查询他们的 业绩，但因为猎头公司通常会接触大量的人，所以即使业绩很差的猎头公司也往往 能向你提供5到1 0个令人挑不出毛病的客户人名来供你查询，你必须对这一点有心理 准备。尽量躲避那些想做你的全权代理或者向你收取费用的猎头公司。有信誉的猎 头公司都有这样的自知之明：他们只是你求职过程的一部分，既不应该喧宾夺主， 也不应该惟利是图；他们的利润应该来自雇主方面，而不应该来自雇员方面。 在与猎头公司打交道的时候，一定要明白他们的本质。猎头公司应该在他们所 推荐的人员被聘用之后才能得到报偿，所以猎头公司的基本想法就是在尽可能短的 时间里让尽可能多的人找到尽可能多的工作。要是没有报偿方面的刺激，猎头公司 既不会为你去寻找最合适的工作，也不会为企业去寻找最合适的候选人。猎头公司 之所以要帮别人找工作，其动机在于赚钱谋生，不是无偿地帮助别人。如果你明白 这一点，就不会对他们的所作所为感到惊讶或者失望了。但这并不等于说猎头公司 里都是些坏人或者他们的天性就是乘机占申请人或企业的便宜。这么说吧，猎头公 司非常有用，只是你不能指望他们会把你的利益摆在他们自己的利益之上而已。 你还可以考虑直接与有关公司进行接触。此时，因特网将是一个最佳的渠道。 不管你心里对自己想去工作的公司是否已经有了一些想法，你都应该到网上去找找 与你专业对口的那些公司。大多数公司的 W e b 主页上都会有一个供浏览者发送其简