煤矿机电事故的常见原因分析及对策研究.docVIP

精品论文 参考文献 煤矿机电事故的常见原因分析及对策研究 兰花科技股份有限公司唐安煤矿分公司 山西 高平 048407 摘要：煤矿机电设备是组成矿山企业的重要部分，机电是煤矿生产所用的主要动力源。由于煤矿生产环境十分恶化，作业环境复杂，煤矿机电设备受到各种不安全因素的威胁，很容易出现机械故障，对煤矿正常生产带来阻碍，同时也对煤矿工作人员带来安全威胁，因此，有必要对煤矿机电事故进行研究。本文从实际出发，结合笔者的工作经验，分析了当前煤矿机电事故的常见原因，并对解决对策做了一定探讨。 关键词：煤矿机电事故；常见原因；对策 在煤矿生产过程中,煤矿机电占据着重要的地位。发生事故时,不仅仅对工作人员的生命造成严重的威胁而且还会对设备本身的运行产生严重的影响。另外,我们也不难看出,煤矿事故的发生很大程度上与煤矿机电的运行起着相辅相成作用的。目前,煤矿产业在我国国民经济发展上占据着非常重要的地位,所以,对于频频出现的安全事故问题也越来越多地受到了重视,在此,对煤矿机电安全事故做进一步的探讨,就显得异常的重要。 1.煤矿机电事故的原因分析 1.1设备问题 煤矿机电事故的设备问题主要表现为设备陈旧、设备检修不及时、不到位，零部件储备不够。设备的投入需要大量资金，而以利益为导向的企业往往为了节 省经费或获取更高的利益而选择性忽视设备更新的问题。一些使用期限已经到期的陈旧设备仍在继续使用，为煤矿机电事故的发生埋下了巨大隐患。其次是设备检修问题，煤矿机电设备的安全运转和机电事故的预防要靠平时对设备的保养和检修来保证。而煤矿开采涉及的机电设备又相当复杂，因此在平时的设备检修当中很难做到全面、精细。导致一些设备的漏检。设备有故障时未能及时检修，从而造成机电设备事故的发生。 1.2机电设备操作人员的问题 机电设备操作人员是机电设备正常工作的守护者。目前煤矿业中机电设备的操作人员存在技术不过关，素质低，安全意识缺失等严重问题。煤矿生产的自动化程度越来越高，机电设备的应用也更加广泛，对于操作人员的技术与工作素质要求也相对提高。机电设备在长时间高效运行后需要仔细的检查和维护以此消除诱发事故的源头，但很多操作人员由于文化素质较低缺乏安全意识，对于机电设备的检查维护不及时，或者由于必要的操作技术缺乏，操作不当等造成煤矿机电事故的发生。如何加强操作人员的技术水平，增强其安全意识成为急需解决的问题。 1.3煤矿机电设备管理体系不健全 煤矿机电设备管理主要是指运用科学有效的方法对机电设备的使用、维护和检修进行监督和管理，从而使机电设备在工作中能够长期有效地正常运行，然而，目前煤矿机电设备管理体系仍然不够健全，甚至存在很多缺陷和不足，使工作人员在管理过程中无法对机电设备进行系统的规划和维护，从而加剧了机电设备的工作隐患，同时，机电设备的管理体系中缺少操作体系、考核体系等，煤矿机电设备管理体系的不健全使工作人员在煤矿作业过程中无法全面、准确、系统地进行设备操作和设备管理，进而加大了机电设备的操作风险。 2.煤矿机电事故的预防措施 2.1加大设备资金投入，促进陈旧设备更新换代 设备陈旧是煤矿机电设备事故发生的客观原因，使用陈旧的煤矿设备虽然从短期上看，为企业节省了更换设备的经费。但从长期来看，使用陈旧的机电设备不仅能耗高、产出少，还需要经常维修且存在着很大的安全隐患，使用陈旧设备给企业带来的损失实际上比企业使用陈旧机电设备节省的经费更多。所以，只有加大设备资金投入，更换陈旧设备才能从根本上排除机电事故发生的隐患，从长远来看也能够为企业带来真正的效益。随着现在科技的不断发展，自动化和智能化越来已经成为煤矿机电设备不可阻挡的发展趋势，工作人员只需要操作计算机便能够对机电设备进行控制，计算机系统能够自动检测机电设备运行的情况，及时对设备故障发出预警。大大提高煤矿机电设备的安全性，降低事故发生的风险。 2.2强工作人员的专业素质的培养 人才是企业健康发展的保障。煤矿企业应加大对人才引进的力度，切实做好企业内部的人才管理工作，其主要内容可包括以下几个方面：（1）加大对人才引进的资金投入力度，对所聘用的技术人员要进行进一步的专业知识及技能培训，培训结束后要参加国家统一的技术考核，做到每一位专业技术人员都是持证上岗；（2）提高企业员工的薪金及福利待遇，加强对在岗人员的道德教育，从精神上和物质上加强对员工的关爱程度，避免出现因管理不力而导致人才流失的情况；（3）加强在岗工作人员专业技术及道德素质的培训力度，定期对在岗人员进行企业内部的专业技术及知识的考核，考核合格者可继续参加工作，考核不合格者要停止现有工作，统一参加企业内部专业技术培训，培训结束后进行再考核，考核