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企业职工保险赔偿浅谈企业职工劳动工伤事故未保险和赔偿问题 企业职工 保险 赔偿 工伤 内容提要：现代企业中未参加工伤保险的原因、危害及赔偿问题 关键词：工伤未保险危害赔偿 随着我国现代化建设的发展，企业生产经营设备的电气化，自动化范围不断扩大，给企业职工的生产经营活动带来了许多防不胜防的危险。企业职工工伤事故发生的现象也随之日趋增多。 为保障企业职工在工作中遭受事故伤害后，能及时获得医疗救治和经济补偿，并分散企业对职工的工伤风险，促进工伤预防，国务院于2003年4月27日发布了《工伤保险条例》。根据该《条例》第2条的规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户，应当依照《条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工作保险费。 在此《条例》发布后，大部分企业依法参加了工伤保险，为保护工伤职工的合法权益提出供了可靠的保障。但是，由于种种原因，仍有部分企业未参加工伤保险，这种情况下，工伤职工应如何保护自己的合法权益呢？这是一个甚少涉及但又实际存在的问题，在探讨这个问题之前，我们首先了解一下未参加工伤保险的企业的情况。 一、企业职工劳动工伤事故未保险的原因。 1、由于企业主观原因，未参加企业职工工伤保险。 （1）工伤保险法律意识淡薄 当今，以公有制为主体，各种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。在这一基本经济制度中，公有制经济占主体