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发展美业股权分红大会
身股分红——定额度 序号 激励岗位 人数 身股 额度 备注 涞阳路美发店 店长 1 55 万股 1、举例:如果主管确定要增加1名主管,则再增发6万股即可 店务店长 1 45 万股 技术顾问 1 30万股 烫染主管 1 20万股 汇 总: 150万股 银股:1000万股 身股:150万股 一共:137.5万股 2016.6.15—2017.6.14身股分红 * 身股分红——定额度 序号 激励岗位 人数 身股 额度 备注 豪景美发店 店长 1 90万股 1、举例:如果主管确定要增加1名主管,则再增发6万股即可 店务店长 1 60 万股 销售顾问 1 50万股 汇 总: 200万股 银股:1000万股 身股:200万股 一共:1200万股 2016.6.15—2017.6.14身股分红 * 2016-2017财年分红计算表 员工银股 员工银股 认购结果表 员工银股 认购结果表 姓名 目前岗位 股权 王亮 经理 银股 肖金翠 经理 银股 张兰 经理 银股 高越 店长 银股 张贵双 店长 银股 李圆圆 2店 银股 徐明万 总部 银股 翟保利 店长 银股 左小宇 店长 银股 。。。 。。 。。 * 2017 * 暨发展美业股权分红大会 腾尚企业有限公司 第一项:总经理致辞 第二项:部分员工工作总结 第三项:发展美业股东分红 2016-2017财年 身股配比 * 涞阳路美容店:门店部门银股设定为1000万股,美容部增发145万股给各岗 豪景美容店:门店银股部门设定为1000万股,美容部增发 55万股给各岗 莱阳路美发店:门店部门银股设定为1000万股,美发部再增发150万股给各岗 豪景美发店:门店银股部门设定为1000万股,美发部增发200万股给各岗 分红机制 各门店各自利润先提留20% 作为发展基金,80%用于银股和身股分红。 身股与银股同股同酬,一起参与分红。 * 身股分红——定额度 序号 激励岗位 人数 身股 额度 备注 涞阳路美容店 店长 1 80 万股 1、举例:如果最终确定要选出2名服务顾问,则再增发相应万股即可 副店长 1 65 万股 汇 总: 145万股 银股:1000万股 身股:145万股 一共:1145万股 2016.6.15—2017.6.14身股分红 * 身股分红——定额度 序号 激励岗位 人数 身股 额度 备注 豪景美容店 店长 1 35万股 1、举例:如果最终确定要选出2名服务顾问,则再增发相应万股即可 副店长 1 20万股 汇 总: 55万股 银股:1000万股 身股:55万股 一共:1055万股 2016.6.15—2017.6.14身股分红 * 2017 *
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