塑造您的优秀新员工.DOCVIP

塑造您的优秀新员工 新人入职培训—电子科技大学人力资源公司提供 我们的服务宗旨 为您的新员工建立责任心，带给他（她）们面对压力和困难工作任务的积极态度，使他（她）们掌握出色的沟通和合作技巧，让他（她）们学会与您的团队一起共进退。 我们的服务模式 我们采用体验式学习的模式，为您的新员工树立正确的价值观和工作习惯，它们可以被描述为： 我们的产品描述 这里我们着重为您推出6天的学习课程，它的详细内容如下： 6-天 一天 目的 收获 学习项目 1330 到达 住宿安排 1400 集合进入“破冰”场地 1430 凝聚注意力 整理队伍 确定整体目标 形成团队“核心”精神 建立团队信任 扩展个人在团队中的舒适度 发展个人的情商 理解相互帮助的重要性 通用技巧 解决问题 沟通技巧 目标设置 与同伴合作 团队塑造 破冰 团队项目，类似： 电网、罐头鞋等； 1830 晚餐 1930 有效沟通 计划与组织对沟通的重要性 任务授权 与同伴合作 团队鼓励和“绝对”支持 创造性解决问题 学会与同伴分享理想和方法 夜间活动： 丛林逃生 2天 目的 收获 学习项目 0700 个人状态提高 创立正确生活方式 建立自我纪律 与同伴合作 团队塑造 自我约束 价值与态度 自我评估 积极展望 晨跑与跳水 0730 早餐 AM 项目计划 清晰化目标 锻炼独立意识和创造力 建立目标，找准重点，设定期望 在紧张的日程中学会计划和组织任务 培养对团队领导的意识和合作精神，善于决策和利用时间 通用技巧 解决问题 富有创造性的独立性的思考 交流技巧 分析能力 目标意识 与同伴合作 团队协作 领导意识 解决冲突 问责意识 价值与态度 自我评估 积极展望 技术培训 装备 准备 PM 项目计划 立足更好的结果，用更好的理念吸引更多的人 在计划活动中锻炼灵活性 有效沟通 和他人融洽相处，获取他人支持 培养责任心 通用技巧 交流技巧 与同伴合作 团队协作 解决冲突 问责意识 价值与态度 开朗乐观 积极展望 对改变敏感且乐意改变 海上远征 帆船航行 宿营过夜 3至4天 目的 收获 学习项目 全天 项目计划 立足更好的结果，用更好的理念吸引更多的人 在计划活动中锻炼灵活性 有效沟通 和他人融洽相处，获取他人支持 培养责任心 建立对新事物的信心 通用技巧 交流技巧 与同伴合作 团队协作 解决冲突 问责意识 价值与态度 开朗乐观 积极展望 对改变敏感且乐意改变 帆船运动 宿营过夜 5天 目的 收获 学习项目 全天 时间管理和团队合作 通用技巧 解决问题 制定计划，作出决定 沟通技巧 分析能力 目标意识 目标和计划的确立 适应能力 良好情绪 与同伴合作 团队协作 相互信任 领导意识 问责意识 价值与态度 开朗乐观 积极展望 乐意改变 海上远征和陆地探险的转换 宿营过夜 6天 目的 收获 学习项目 全天 实现个人突破 建立信任 通用技巧 解决问题 制定计划，作出决定 沟通技巧 分析能力 目标意识 目标和计划的确立 适应能力 良好情绪 与同伴合作 团队协作 相互信任 领导意识 问责意识 价值与态度 开朗乐观 积极展望 乐意改变 徒步旅行、攀岩（如果可能的话绳降） 宿营过夜 7天 目的 收获 学习项目 上午 实现个人突破 建立信任 通用技巧 解决问题 制定计划，作出决定 沟通技巧 分析能力 目标意识 目标和计划的确立 适应能力 良好情绪 与同伴合作 团队协作 相互信任 领导意识 问责意识 价值与态度 开朗乐观 积极展望 乐意改变 陆地远征 1230 午饭 下午 分享学习的感受，态度以及情感 认识团队中的不同角色 了解成功团队的关键所在 有纪律的生活 负起责任 服务意愿 返回基地 清理卫生 审查讨论 戏剧表演 8天 目的 收获 学习项目 上午 个人突破和面对挑战的积极态度 通用方式 目标意识 价值和态度 开朗乐观 积极展望 乐意改变 12公里跑步 上午 建立目标 做出承诺 通过团队合作，相互支持和信任完成项目 增强的信任和人际关系 进一步增强对成功团队的认识 积极应对挑战 高度的团队精神和联合能力 增强个人及集体成就意识 最后的挑战：绳网挑战南极 1230 回顾、午饭 1330 共享及确定 处理需求、不同与目标的冲突。 建立建设性的人际关系网 价值和态度 开朗乐观 积极展望 乐意改变 群体共享 一对一评论 清理场地 1530 庆祝仪式 对个人集体对成就的高度重视 参与庆典