2013中国职业女性调查报告.pdfVIP

下载本文档

10
0
约1.34万字
约 11页
2018-01-11 发布于天津
举报
版权申诉

2013中国职业女性调查报告.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

中国职业女性调查报告科锐国际研究中心关于调研女性参与职业活动越来越频繁以其特有的细腻感知和沟通能力在职场上发挥着不可或缺的作用她们也要求和男性一样得到激励和认可取得职业发展的巨大成功同时又要工作生活与家庭的完美契合因而她们往往要比男性更多一分勇气和智慧为了解她们年的调薪满意度与求职选择科锐国际在年月针对全国不同行业近位雇员开展了调查其中女性占到了注报告中所有的数据按照四舍五入规则显示为一位小数位数值因此导致部分数据显示为的微小偏差属正常现象关键发现在认可和激励方面女性在调薪满意度方面较男性偏低在

2013中国职业女性调查报告科锐国际研究中心关于调研女性参与职业活动越来越频繁，以其特有的细腻、感知和沟通能力，在职场上发挥着不可或缺的作用。她们也要求和男性一样得到激励和认可，取得职业发展的巨大成功，同时又要工作、生活与家庭的完美契合，因而她们往往要比男性更多一分勇气和智慧。为了解她们2013年的调薪满意度与求职选择，科锐国际在2013年2月针对全国不同行业近1700位雇员开展了调查，其中，女性占到了45.5%。注：报告中，所有的数据按照四舍五入规则显示为一位小数位数值，因此导致部分数据显示为0.0%的微小偏差，属正常现象。关键发现在认可和激励方面，女性在