学生组织考核细则精选.doc

力学与建筑工程学院学生组织考核细则（试行初版） 第一章 总则 第一条 为使力学与建筑工程学院学生组织能在正确、有效的条例和准则监督机制下更健康稳步的发展，培养学生组织成员对学生组织的奉献精神，引导他们在学生组织内实现自我的价值体现，特制定此条例作为力建学院学生组织考核准则。 第二条 在正确且指导性强的考核细则指导下，不仅能使学生组织的所有工作对外对内更公开透明，也能使学生组织成员在日常的工作中能做到有章可循、有据可查，这样有效、强制但又不失人性化的考核机制，定会使学生组织的工作更加科学化和规范化，从而实现学生组织的良性发展。 第三条 此细则，适用于学生组织从主席团成员到部门干事的每一个人，对每一个人的考核，都基于大量具体准确的考核材料的基础上，本着定性评价和定量测评相结合的原则，采用平时绝对考核（指的是个人基本分的评定）、年终民主测评和主席团讨论测评相结合的方式进行。 第四条 个人考核采取基本测评分制度。学生组织每人最初基本测评分均为100分，年终考核时，基本分85分及以上者，有被评定为优秀的资格，80分及以上者有被评定为良好的资格，70分及以上者有被评定为合格的资格，70分以下者，不予以评定。 第五条 年终评定时，评定等级分为优秀，良好，合格，不合格四个等级，其中基本测评分占个人得分总比例的50%，民意测评得分占30%,主席团评分占20%。最终得分组织内部进行排名，按统一划分的评优比例进行从上到下取舍。 第六条 第五条是在满足第四条的基础上进行的。 第二章 个人奖惩办法 一、设立基本测评分制度，每人基本分均为100分，在此基础上只减不加，个人得分，作为学生组织内部一切个人评优的先决条件。 二、在组织内部，在设立基本测评分制的基础上，设立通报批评、警告、严重警告、开除出学生组织等四种处罚办法。所有的处罚均须由主席团在实证充足的条件下慎重决定并发出正式文件，通报批评及警告处分需经团委副书记、主席及团委书记助理同时签字同意方可生效，警告以上处分须由团委书记及以上三者同时签字生效，处分决定须在团学例会上进行宣读并由相关考核部门记录在案，且被处罚当事人须在场。具体处罚细则如下： 1、对于无故缺席主席团例会、团学例会、各组织或部门内部会议及其他要求准时参加并需签到的活动或会议的行为，或连续两次迟到上述活动或会议者，经证实，给予组织内部通报批评处分，并从本人基本测评分中扣除2分。 2、对于无故缺席组织大会（指学生组织集体培训会、学生组织大会等大型会议或活动）、累计获3次及以上通报批评（不与第1条冲突）或有连续两次迟到上述大型活动、会议者，给予组织内部警告处分，并从基本测评分中扣除4分。 3、对于活动评奖过程中徇私舞弊、虚报活动账目等行为，一经查证，给予组织内部严重警告处分，并从基本测评分中扣除6分。 4、对于连续三次获警告或两次获严重警告处分的行为，给予开除出学生组织的处分，并在年终不予以考核。 个人考核补充说明： 对于连续半年以上未参加过部门活动或例会、被组织开除及其他明显脱离学生组织的个人行为，在年终不予以评定。对于中途转部门或组织者，年终评定时回原部门或组织接受考核。 第三章 活动评定办法 一、所有活动在举办之初，皆需将策划提交至主席团讨论，经主席团讨论通过并做好备案方可举办。 二、所有部门所办活动结束后，都须上交至主席团评定，否则不予认可，对活动的评定分为优秀，良好，合格和不合格四个等级，主席团拥有对所有活动的评定权和否决权。具体评定办法如下： 1、对于具备活动策划、活动审批、活动通知（需贴出）、活动新闻、获奖公示(针对于竞技评奖类活动)、活动总结的活动，视效果可被评定为优秀活动。 2、对于缺少以上任何一项的活动，以及未经主席团讨论通过但具备以上所有项目且视效果而言，最高等级可被评定为良好。 3、对于未经主席团审批私自举办的活动，且以上过程缺失的活动，将不予以认可，其所评奖项将不予盖章，且视情节将对活动负责人作出相应惩罚。 三、对部门实行发展分制度，提交主席团评审的活动，优秀活动给该部门加6分/个活动，良好活动给该部门加4分/个活动，合格活动给该部门加2分/个活动，不合格活动（即被主席团否决的活动）给该部门减去2/个活动。部门年终所得活动评分，将是优秀部门评比的重要依据。 第四章 会议制度 一、学生组织视各部门情况而言实行例会制度。其中，由主席团成员为主体的主席团例会，外加各组织和部门主要负责人为主体的团学例会，为学生组织定期例会，实行严格的考核制度。其中，主席团成员若需迟到或缺席例会，须提前取得团委书记同意，且在考核部门做好登记，团学例会成员若需迟到或缺席例会，须提前取得分管副主席同意且