创建自主管理的教学管理模式.docVIP

创建自主管理的教学管理模式 　　摘 要：“五制管理法：一是“班干部轮换制”：二是“值月值周值日班长制”；三是“班级日常事务责任制”；四是“班级文化共建制”；五是“常规纪律自检制”。加强班级自主化管理，应以制度建设为先，重视行为习惯的养成教育，培养学生的自主化管理能力。 　　关键词：自主化 管理能力 自主管理 　　 　　新课改要求以学生为本，学生是学习的主人，让学生在自主学习、自主管理中锻炼成长，同时也为使班主任从琐事中解脱出来，更好的研究教学，推行了学生自主化管理，十分必要。 　　实现学生的自主管理，我在班级管理中尝试推行了“五制管理法：一是“班干部轮换制”。通过班长民主选举、竞聘演讲、班干部轮换上岗等形式．为每一个学生创造一次当干部、为同学服务的机会。二是“值月值周值日班长制”：由值月班长组建班值日，开展日常管理工作。这使更多的学生参与到班级管理活动中来，充分发挥学生的主人精神，锻炼学生自主管理的能力，使更多的学生在班级管理活动中得到生动、活泼、主动的发展。三是“班级日常事务责任制”：班集体中的事务，大到学校组织的重大活动，小到每日的擦黑板、整理讲台、擦瓷瓦等小事，做到分工到人，使“人人有事做，事事有人做，时时有事做”。四是“班级文化共建制”：通过班名、班风、班训、班级格言、宿舍命名的征集，班规班约的制定(全体同学共同参与)，黑板报、墙报的组稿和布置。让每一个学生积极参与、体验集体文化共建，集体活动共搞，以产生认同与共鸣。五是“常规纪律自检制”：对照“班规班约”和“班级量化细则”、《中学生日常行为规范》进行自查自纠，重点在学习自习纪律、宿舍内务、就餐路队等方面，加大检查力度，这是纪律教育的基本形式，是他律走向自律的必要手段。通过自主管理，调动学生参与管理的积极性和主动性，使学生的主体潜能全面发掘、个性得到充分发展。日前，一个班风正、学风浓、积极上进的班集体已经形战。结合自己近几年的班主任工作实践，我感觉到加强班级文化和制度建设对培养学生的自主化管理水平，提高班级的管理效率，促进良好的班风形成具有重要的意义，以下就这方面谈谈自己粗浅的看法。 　　一、加强班级自主化管理，应以制度建设为先 　　纪律上我积极主张“先管住后教育”，一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分，而且班主任一定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中。必然会有少数学生会对处理结果不满意，那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，如班上有名男生，有一次被班值日记名之后作出了很强烈的反应，他扬言谁要是敢在班日志上记上他谁就完了，弄得班值日一时无法工作，我把他违纪的事情做了处理，处理的当晚就找他出来长谈，进行思想上的疏导工作，经过一晚的长谈后。在我没要求他赔礼道歉的情况下他自己主动向主管纪律的班值日承认错误，鉴于他的进步我表扬了他，结果在学校体育运动会中，他夺得了跳远、三级跳远两项冠军。由对纪律很不满变成了为班级荣誉积极争光。俗话说得好：“国有国法，家有家规”，在学校教育中，也应该“校有校规，班有班规”。所以在学期开学时多花一点时问强调校规同时学习《姜堰市罗塘高级中学学生一日常规》，制定了班规班约以及班级量化细则，使学生一进学校就在头恼中深深地打下常规、礼仪之烙印。如果班主任对班规监督得力、落实到位，多数学生是能够在教师的提醒、引导下，逐渐的由“他律”发展为“自律”的。这不仅有利于提高班级管理效率，更重要的是有利培养学生的自主化管理能力，让我们的学生终身受益。 　　二、重视行为习惯的养成教育，培养学生自主化管理能力 　　学生自主管理不仅在于学生管理班级、学生管理学生，更重要的是学生自己管理自己。前一种能力是工作能力，后一种能力是自我约束能力。著名教育家斯宾塞说过：“记住你的管教目的应该是养成一个能够自治的人，而不是一个要让人来管理的人。”在管理中让学生积极参与班级管理，使每个学生都有展示自己的机会。作为班主任，工作上要具有超前性，预见性和指导性，要做到“舍得放手，善于指导，精于发现，淡乎名利。”要做的是在宏观上把握住班级动态、制定班级整体目标。至于采取什么方式，如何达成活动目标，我觉得应更多地让学生去做，关键处加以指导就行。在具体工作中，我主要从以下几方面来培养学生的自主化管理能力： 　　1．健全班级管理组织机构，坚持让学生自我管理 　　班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无沦如何也撑不起一片天空的。因此，建立一支责任心强、素质高、工作大胆的班干部队伍在班级管理中是必不可少的，因为他们是班集体的核心，是凝聚班集体的纽带，有了一支强有力的班干队伍，