社会公平感机构信任度与公共合作意向.PDFVIP

心理学报 2017, Vol. 49, No.6, 794 Acta Psychologica Sinica DOI: 10.3724/SP.J.1041.2017.00794 社会公平感、机构信任度与公共合作意向* 张书维 ( 中山大学中国公共管理研究中心、政治与公共事务管理学院, 广州 510275) 摘 要 社会公平从古至今都是人类追求的崇高社会理想。对社会公平的感知即社会公平感直接决定着个 体的机构信任, 并影响其公共合作参与。本研究将社会公平感分为分配公平和程序公平 , 将机构信任度分为 工具信任和动机信任, 采用实验室情境设计的方法, 引入最后通牒博弈和免责博弈范式, 通过 2 个实验系统 探讨“公正无私 , 一言而万民齐” 的因果机制。研究发现分配公平与程序公平正作用于个体的公共合作态度与 意向, 在此基础上建立起公共合作的双路径模型 : 外部路径由分配公平产生工具信任和动机信任 , 进而触 发公共合作 ; 内部路径由程序公平产生动机信任和工具信任, 进而触发公共合作 ; 二者结合构成个体参与 公共合作的双动力系统。双路径模型的适用性在组织情境和社会情境下均得到了支持。 关键词 分配公平 ; 程序公平 ; 工具信任 ; 动机信任; 最后通牒博弈 ; 免责博弈 ; 公共物品困境 分类号 B849: C91 劳分配领域、按要素分配领域、社会总产品分配领 1 问题提出 1 域和商品交换领域内广泛存在着利益分配不公 ; 社会公平 (social justice)从古至今都是人类追 潜规则现象盛行则暴露出明显的程序不公(林炜双, 求的崇高社会理想(Sabbagh Schmitt, 2016; 郭永 高 腾 , 孙 李 银 , 景 怀 斌 , 2010; 易 成 非 , 姜 福 洋 , 玉, 杨沈龙, 胡小勇, 2017)。从《论语》提出的“有 2014) 。这一切使得社会风险有所加剧(宋林飞, 2016), 国有家者, 不患寡而患不均”到《圣经》(箴 14: 30) 社会稳定正在遭受威胁(张书维, 王二平, 2011; 张书 告诫的“公义使邦国高举”, 无不体现出“公平正义比 维, 2015)。转型社会中, 社会公平感直接决定着民众 太阳还要有光辉”1 的普遍共识。在组织管理研究领域, 对当权者合法性的认可(Johnson, Hegtvedt, Khanna, 对组织公平(organizational justice)已有了一套完整且 Scheuerman, 2016; Wegener, 2000), 这构成了政 被广为使用的定义, 即指人们对组织公平性的整体 治 信 任 的 主 要 来 源 (Levi Stoker, 2000; Tyler, 感 知 (Colquitt, Greenberg, Zapata-Phelan, 2005; 2011a) 。调查发现, 进入新世纪以来的 10 余年间 , Greenberg, 2011; Guo Giacobbe-Miller, 2015; 李 中国民众的总体政治信任已经出现下滑态势(Wang 超平 , 王桢 , 毛凯贤 , 2016; 苗青 , 陈思静, 宫准 , You, 2016; 孟天广 , 2014), 且实际信任