职业决策2012：总结 计划 汇报 设计 纯word可编辑.pptVIP

第四章 职业决策 职业决策概述 职业决策风格 职业决策过程 职业决策方法及评估 第一节 职业决策概述 案例：路径依赖 一、职业决策的概念 1、决策（decision making ） 个人对将要进行的重要问题，或将要从事的重要工作，做出审慎的最后决定。 2、职业决策 职业生涯决策是对所有从事的职业进行选择的行为。 其过程是综合了个人对自我的认识，以及对教育与职业等外在因素的判断，在面临职业生涯抉择时所做的各种反应。 其构成要素包括：决策者个人目标、可供选择的方案和结果，以及对结果的评估。而其历程与结果，则受到机会、结构、文化等社会因素；以及个人价值观与其他内在因素的影响。 二、职业决策的特点和分类 1、职业决策与决策的共性特点 有一个必须做出决定的个体 有几个可供选择的方案 决策者有某种标准和评价不同的方案 （案例：最大的麦穗） 2、职业决策的个性特点 可供选择的方案数量巨大 每个选择方案都存在着大量的信息 必须细致描述职业特征和个人偏好的特点 一些重要他人以及职业咨询师会影响到个人的决策过程 3、决策的分类 确定无疑的决定： 所有的选择及其结果都清楚明白的决定。 有一定风险的决定： 有多种选择，每种选择的后果虽然不完全确定，但我们在一定程度上了解可能会有什么样的后果。 不确定的决定： 对于有哪些选择，各种选择会产生什么样的后果几乎完全不清楚。 三、职业决策的要素 1、职业决策四大要素 目标 选择 结果 评价 三、职业决策的要素 2、影响职业决策的因素 个人条件的影响 家庭的影响（案例：成长经历和决策） 朋友、同龄群体的影响 社会环境的影响 机遇 四、职业决策内容 1、生涯决策中的重要选择 选择何种行业 选择行业中的哪一种工作 选择所适用的策略，以获得某一特定的工作 从数个工作机会中选择其一 选择工作地点 选择工作的取向，即个人的工作作风 选择生涯目标或系列的升迁目标 2、大学生常见的职业决策内容 转专业 辅修或二学位 社会工作与学业 考研 考研与就业 境外就业或深造 自主创业 案例：四种最需要决策技能的人 故事1： 陈园是一个二十出头的女孩，任职于一家商贸公司经理助理，个性开朗，待人热情，人际关系和谐，但粗心大意，会分错文件或打错文稿，已闹出几次笑话，经理找她谈过，善意地批评过她，初时有效，但过几天又恢复原样，经理无奈，只好把她辞退，辞退时她很委屈：“为什么要解聘我，我做得好好的？”是的，为什么呢？ 案例：四种最需要决策技能的人 故事2： 很快就要毕业了，计算机专业的林峰却很苦脑，苦脑不是因为找不到工作，而是因为不知道选择哪一种工作。他很优秀，是计算机高级程序员，又是学校金牌主持人，并曾获得省青年歌手大赛一等奖。现在，临近毕业，省一家电视台要录用他，市文化局要录用他，戴尔公司也想录用他，他迷惘了，束手无策，只好找就业指导老师咨询。 案例：四种最需要决策技能的人 故事3： 杨蕊是一所师范院校的英语教育专业毕业生，家境富裕，是独生女。她四年来一直很努力，很注重锻炼综合能力包括师范技能，并非常喜欢做老师，学校组织的职业测评测试，结果显示其兴趣与专业比较一致，合适性程度很高。但是，当一所学校想聘用她时，她犹豫了，她对用人单位说：“我喜欢这所学校，但我做不了决定，我必须要我父母帮我做决定。”用人单位愕然。 案例：四种最需要决策技能的人 故事4： 邓江任职于一家文化传播公司，凭自己的工作表现和业绩，很快就成为公司业务部的主管，2005年，公司业务拓展，到省外开一家分公司，并拟派他去任分公司经理，此时，他举棋不定，他认为这是一个个人职业生涯发展的好机会，但是，他又认为到省外要重新熟悉业务和打造人脉关系，不合算。在犹豫不决时，公司另派他人，并且省外的业务拓展奇快，邓江懊悔不已。 案例：四种最需要决策技能的人 1.缺少职业决策觉察力的人 五、职业决策困难 1.职业决策困难的含义与表现 2.大学生的职业决策困难的发展特点 3.造成职业决策困难的影响因素 职业决策困难分类 职业决策困难分类 2.大学生职业决策的状况 国内有研究表明大学生职业决策困难有以下特点： 大学生总体上处于职业未决状态 女生比男生存在更多的决策困难 二年级是大学生职业决策困难的关键期 大学生职业决策困难与决策风格有密切关系 3.造成职业决策困难的影响因素 第二节 决策状态与决策风格 决策状态 决策风格 一、决策状态 他主决定型 迷失方向型 焦虑性未定型 探索性未定型 自主决定型 二、决策风格 1、决策风格是个体在面对决策情景时表现出的习得的、习惯性的反应模式。 2、决策风格的分类 Dinklage:8种决策风格 计划型 苦恼型 延迟型 瘫痪型 冲动型 直觉型 宿命型