超高压输电公司安全生产责任制考核管理办法.docVIP

超高压输电公司安全生产责任制考核管理办法 附件： 超高压输电公司安全生产 责任制考核管理办法 1、总则 1.1 为贯彻执行“安全第一、预防为主”方针，落实各级人员的安全生产责任制，加强对安全生产责任制的考核管理工作，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，中国南方电网有限责任公司《安全生产工作规定》、《安全生产工作奖惩规定》、《安全生产责任制考核管理办法》等有关要求，结合公司实际，制定本办法。 1.2 为落实安全生产责任制，确保全面完成公司年度安全生产工作目标，公司每年与下属各单位签订安全生产目标责任书。公司根据安全生产目标责任书中确定的目标和安全生产管理工作情况，对有关单位按照本办法进行考核和奖惩。 1.3 本办法只适用于与公司签订安全生产目标责任书单位的安全生产目标完成情况的考核，公司对各单位的安全生产工作奖惩仍按公司有关规定执行。 1.4 本办法涉及的事故定义、级别、调查、统计等按中国南方电网公司《电力生产事故调查规程》（以下简称“事故调规”）及其条文解释和公司有关规定执行。 2、考核办法 2.1 安全生产责任制按100分进行考核，考核分为安全生产实绩（占60分）和安全生产过程管理（占40分）两部分。实绩考核针对安全生产责任书确定的具体目标完成情况；安全生产过程管理考核针对年度生产技术指标、重点工作完成情况及安全生产管理等。 2.2 安全生产实绩考核得分36分及以上和总考核得分60分及以上同时满足的，按考核总分数兑现奖励；安全生产实绩考核得分36分以下或总考核得分60分以下的，不予奖励。 2.3 安全生产实绩考核办法 2.3.1 安全生产实绩考核实行扣分的办法。 2.3.2 发生下列安全生产事故之一的，得分为0。 2.3.2.1 人身死亡事故； 2.3.2.2 特大电网、设备事故； 2.3.2.3 有责任的重大电网、设备事故； 2.3.2.4 电厂垮坝和水淹厂房事故； 2.3.2.5 重大火灾事故； 2.3.2.6 重大施工机械设备损坏事故； 2.3.2.7 恶性电气误操作事故； 2.3.2.8 违反调度纪律造成的性质恶劣的事故； 2.3.2.9 负同等及以上责任的生产性重大交通事故。 2.3.3 未发生2.3.2条所列事故的单位，安全生产实绩考核为60分，若发生下表所列的事故、障碍的，则按相应标准进行扣减分数。发生一次事故构成多种扣减条件的，按最高分扣减，不再重复扣减。安全生产实绩考核扣至0分即止。 序号 事故性质 扣分标准 1 人身重伤事故 每发生一人次扣9分 2 人身轻伤事故 每发生一人次扣3分 3 电网事故 每发生一次扣12分 4 重大设备事故 每发生一起扣9分 5 火灾事故 每发生一起扣12分 6 负同等及以上责任的生产性交通事故并造成非本单位人员死亡的 每发生一起扣6分 7 违反调度纪律造成事故 每发生一起扣12分 8 在电力生产区域内发生外单位人员造成的人身死亡或恶性误操作事故 每发生一起扣9分 9 有人员责任的一般设备事故 每发生一起扣9分 10 污闪事故 每发生一起扣9分 11 一般误操作事故 每发生一起扣9分 12 直流双极闭锁 每发生一起扣6分 13 非林场区域的山火事故 每发生一起扣3分 14 有人员责任的一类障碍 每发生一起扣1分 15 变电事故率、输电事故率 每100MVA 0.05次扣0.6分 每100km 0.05次扣0.6分 16 变电一类障碍率、输电一类障碍率 每100MVA 0.05次扣0.2分 每100km 0.05次扣0.2分 2.4 安全生产过程管理考核办法 2.4.1 安全生产管理考核标准分为40分，若发生下表所列情况的，则按相应标准进行扣减或增加分数，每小项分数扣完为止。 2.4.2 年度生产技术指标标准分为16分，对调峰调频电厂、管辖直流输电设备和串补设备的单位，标准分超过16分，统计时按[(16×实际得分)/实际标准分]折算到16分计分。 考核项目 标准分 评分标准 一、完成年度生产技术指标 16分 1、 各局年度生产技术指标 500kV变压器可用率 220kV及以上断路器可用率 220kV及以上继电保护正确动作率 220kV及以上交流输电线路可用率 高压直流能量可用率 换流站单极闭锁 换流站考核时间 直流输电线路故障引起单极闭锁 串补可用率 4分 4分 4分 4分 4分 5分 2分 2分 1、各局年度生产技术指标评分 500kV变压器可用率未完成年度计划指标，每降低0.2％，扣1分，每提高0.2%，加1分。(不含换流变和年度安排大修的变压器) 220kV及以上断路器可用率未完成年度计划指标，每降