矿上救护队培训演示稿PPT.ppt

;向从事矿山救援工作的战友及家属致以崇高的敬意和敬礼;中国矿难;矿山救护队的作用、性质、任务;我国军事化矿山救护队的发展简史;玉树抗震救援基本情况;矿山救援管理机构发展历程 五十年代开始实行军事化管理，“文革”期间一度中断。为了加强矿山救护队伍建设，优化矿山救护资源配置，原煤炭部制定了一系列促进矿山救护队发展的政策和措施。 1997年之前，由煤炭部安全司负责矿山救护工作。 1997~2000年由国家经贸委安全生产监督管理局负责矿山救护工作。 2000~2003年由国家煤矿安全监察局监察一司负责矿山救护工作。 ;2003~2005年由国家安全生产监督管理总局（国家煤矿安全监察局）矿山救援指挥中心负责全国矿山应急救援工作。 2005年由国家安全生产监督管理总局矿山救援指挥中心负责全国矿山应急救援工作。 2006年2月，作为安全生产监管体系的重要组成部分之一的国家安全生产应急救援指挥中心在京挂牌成立。主要履行全国安全生产应急救援综合监督管理的行政职能。按照国家安全生产突发事件应急预案的规定，协调、指挥安全生产事故灾难应急救援工作。 ;矿山救援管理机制 1、1978年在全国开展了创建矿山救护甲级队活动。 2、1979年，在各省区管理的基础上，建立了东北、华北、华东、中南、西北、西南6个矿山救护协作网。 3、1983年，建立了平顶山、大同、抚顺3大矿山救护中心，负责全国重大矿山事故的应急救援工作。 4、1994年，建立了总队、支队、区域救护大队、独立中队、辅助队的矿山救援管理体质。;5、1996年，在平顶山、大同、抚顺3个中心的基础上，增加了淮南、六枝、靖远3个救护中心，形成了6大救护中心。 6、2003年，国家安全生产监督管理局（煤矿安全监察局）制定了国家矿山应急救援体系建设方案，确定了14个国家级矿山救援基地。 7、2006年，国家安全生产监督管理局、国家安全生产应急救援指挥中心根据全国矿山灾害严重程度和矿山救援资源分布情况，将原有的14个国家级矿山救援基地扩充至26个。（23个国家矿山救援基地、11个国家矿山排水基地、110个矿山救援骨干队伍、1个国家陆地搜寻与救护基地）建立了四个国家矿山救援研究中心、两个国家矿山救援培训中心，初步形成了分级管理、统一指挥、职责明晰、协同作战的矿山救援网络;矿山应急救护援管理规章 1956年煤炭部颁布了《矿山救护队规程》和《矿山救护队战斗条例》。 1963年煤炭部修订了《矿山救护队战斗条例》。 1978年煤炭部颁发了《矿山救护队工作条例》和《矿山救护队战斗准备标准和检查办法》。 1987年煤炭部颁发了《煤矿救护规程》、《军事化矿山救护队战斗条例》和《军事化矿山救护队管理办法》 ;1993年发布实施的《矿山安全法》对矿山救护队的建立和应急救援工作作出了规定。 1995年煤炭部组织对《煤矿救护规程》、《军事化矿山救护队战斗条例》和《军事化矿山救护队管理办法》三个文件进行修订合并，形成《煤矿救护规程》（1995年版） 2002年颁布实施的《安全生产法》对各级政府制定应急救援预案、建立应急救援体系和企业建立应急救援组织、配备应急救援装备作出明确规定。;2004年国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）颁发了《矿山救援工作指导意见》。 2005年国家安全生产监督管理总局颁布了《矿山救护队资质认定管理规定》、《矿山救护队培训管理暂行规定》。 2006年1月国务院发布了《国家突发公共事件总体应急预案》，7月出台了《国务院关于加强应急管理工作的意见》。 2007年8月30日国家颁布了《中华人民共和国突发事件应对法》，已于2007年11月1日起施行。;2007年10月22日国家安全生产监督管理总局以第20号公告批准了《矿山救护规程》（AQ1008-2007）和《矿山救护队质量标准化考核规范》 （AQ1009-2007）安全生产行业标准，并明确自2008年1月1日起施行。 ;做一名合格的矿山救援工作者;;三、矿山救护队心理训练系指有意识的外部和内部活动，对救护指战员的心理过程和个性心理进行影响和调节的活动过程。 （一）救护队员战斗活动时的心理特点与影响因素 救护队员在事故救援战斗活动时，由于想象和事故现场环境的多种刺激，会引起心理的不平衡。 1、战斗前的心理特点 （1）紧张状态。在学习、训练、劳动、就餐、休息等时间突然听到出动警铃声，神经活动就会立即紧张。 （2）恐惧状态。是在心理紧张的基础上，由于灾害现场情况的表象或想象到可能发生的危险对个人生命的威胁而产生心理现象。 （3）乐观状态。一是对事故现场比较了解，感到战斗行动难度不大。二是对事故现场估计过低，把复杂想象为简单，把困难想象为容易。 （4）淡漠状态。是由于出现保护性能和兴奋过程减弱而使心理紧张程度降低，缺乏意志活动的主动性和灵活性，是一种消极的心理状