私营单位报制度（最新版）.docVIP

私营单位工资统计制度 宁夏自治区统计局制定 本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制定 《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。 《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。 统计报表报送时限及承担法律责任的事先告知 各统计单位：依据统计法律法规制定报表程序，务请统计人员注意本单位统计报表的种类和报送时间。 月、季，年度各类报表 报 送 规定时限 经质量审核无误 签字，结束本次报送 逾 进 期 入 催报时限 统计报表逾期未报，已严重影响了统计资料的催报通知 汇总上报。限3日内补报 催报期限内报送，视为迟报，按《统计法》第四十二条规定，责令改正，给予警告。对企事业组织和个体户，视情节拟处10000元以下罚款。 拒报时限 统计报表在催报期限内仍未报送，违反了统计法律法规的规定，构成拒报统计资料的 拟处罚告知 统计违法行为，根据《统计法》第四十一条规定，责令改正，给予警告，通报批评；对主管人员及国家工作人员建议处分；对企事业组织和个体户，视情节拟处200000元以下罚款。如有异议可在15日内进行陈述和申辩。 没的 放和 有理 弃申 新由 陈辩 述 统计行政处罚  本制度由宁夏回族自治区统计局负责解释。 目 　 录 ? 一、总说明 …………………………………………………………………………………… 2 二、报表目录 ………………………………………………………………………………… 4 三、调查表式 (一)法人单位基本情况（Ⅰ101表）………………………………………………………… 5 (二)综合年报表式 城镇私营单位工资情况(Ⅰ303表) …………………………………………………… 6 (二)基层年报表式 城镇私营单位工资情况(Ⅰ102-2表) …………………………………………………… 7 四、附录 城镇私营单位就业人员工资情况综合表甲栏分组目录 ……………………………… 8 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 一、 总? 说? 明 ? （一）调查目的 为进一步加强劳动工资统计改革工作，准确、及时地为自治区各级政府了解就业情况，监测、调控工资分配格局，促进社会保障制度等事业发展提供科学依据，自治区统计局决定将工资统计范围扩大到全部城镇单位。为此，特制定《私营单位工资统计调查制度》。 （二）调查范围 调查范围为城镇辖区内全部城镇私营法人单位，包括企业法人单位和私人投资的不以盈利为目的的非企业法人单位。法人单位必须同时具备以下三个条件： （1）依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任； （2）独立拥有和使用（或授权使用）资产，承担负债，有权与其他单位签订合同； （3）会计上独立核算，能够编制资产负债表。 根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》（国统字[1998]200号），在统计调查中的私营法人单位主要是指，在内资法人单位中的私营法人单位，具体分为：私营独资、私营合伙、私营有限责任公司和私营股份有限公司。在《关于划分企业登记注册类型的规定》第九条中明确规定： 私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。 　　私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。 　　私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。 　　私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。 　　私营股份有限公司是指按《公司法》的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。 随着国家对企业管理制度的不断完善，近几年国家工商行政管理总局陆续出台了一些新的企业登记注册办法。为了工资统计工作中能够准确地确定私营法人单位，我们做了两者的对照表，供