《众行管理顾问职业生涯规划培训课件》(页)PPT.pptVIP

职业生涯规划; (1)什么是职业生涯规划 ;职业——服务于大众需求的特定社会角色。;职业化;我们呢？．．．;人的一生有三个主要阶段;　　　　　是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对 　　　决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进 　　　行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想 　　　与计划安排。;管理资源网;本资料来自 ; ;尽早制定职业生涯规划对于个人来说的意义;应对职场危机;职业生涯规划的三个核心问题; (1)什么是职业生涯规划 ;40;社会风格;精确、需要证据、严谨、信服 避免个人的观念的介入 行动小心谨慎、谈吐节奏慢 细节型、条理化、规矩化 欣赏能力、知识、逻辑和一贯性 表情不丰富 看起来不热情、冷淡、离群 一个好的计划者、组织者 系统性、逻辑性、严肃、看重业务 宣布观点看法较为困难 避免危险行动之前需进行可能性分析 缺少决断、无主见 不注重关系 压力下，分析者可能避开不愉快的景况或者放弃决定的权利;猫头鹰型;猴子型;海豚型;我要到哪里去——清晰职业目标;职业锚的定义;核心竞争力是无法替代的能力 学一个小时等于其它人学三 个小时 做一个小时等于其它人做三 个小时 人无我有，人有我优 持续的优秀; 与人打交道的能力 A、语言组织 B、沟通能力 C、表演天赋 D、揣摩 心理 E、管理能力 1）能迅速让人喜欢你 2）在人群马上成为焦点 3）能轻易说服别人 4）在团队中你总是头 外向型的职业： A、营销人员 B、政治活动家 C、教师 D、律师 E、保险从业员 F、歌手和演员 G、记者; 与物打交道的能力 A、动手能力 B、观察能力 C、艺术天份 D、空间想象能力 1）某个专业技术（艺术领域）有 惊人的才能 2）在某个方面有公认的突出成就 3）能在某一个方面愿意付出双倍 以上的努力 内向型的职业： A、艺术家 B、平面设计师 C、作家 D、学者 E、厨师 F、医生 G、其他特种职业 ; 与数据/信息打交道的能力 1）对数字的敏感度和记 忆力非常好 2）可以长时???与数字打 交道不疲劳、不出错 数字化的职业： A、计算机操作者 B、财务工作 C、质量检测工作 D、统计工作 F、审计工作 ;4;获得金钱;帮助他人;1、人脉建立;;自律;“马英九是一个 自律到刻板的人”;聚焦;１、积极主动，从不迟到;　　　“ＧＥ的核心竞争力体现在需要创新的 高科技产品上，因此我们决定退出家用电器市场。“;学习与检讨;竞争力口诀：;复杂问题简单化！ 简单问题弱智化！