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清凉一夏绩效PPT
summer;目的：提高护理质量和患者的满意度， 充分调动护士的工作积极性，提高护理管理效能，实现多劳多得，优劳优得。
原则：公平公正，体现工作质与量，病人满意度等。; ; ;第三部分：30%用于工作绩效
入院，手术，出院分别+2点；产房剖宫产+3点；顺产+5点；抢救一次病人+2点；加班一次+3点；主动上报不良事件一次+2点。护理质量考核50点：劳动纪律、医德医风；核心制度落实；临床护理质量；护理技术操作；护理文书书写；患者满意度; 计算方法：四部分奖金总和 ; ;;四、护理技术操作（10点）
1.院内组织的技术操作考试中，具体奖罚措施按照补充说明中执行；
2.平时每周操作考试，操作不及格者-2点
3.临床操作未按操程序，每次- 1点；不会的临床技术操作，不问不学习者，一次-5点;五、护理文书书写（5点）
1.各种登记、记录，自己负责的文件未完成???-1点
2.护理文书书写不规范，经护士长或者其他护士提醒仍不及时改正者-3点；危重，输血病例记录不及时、不完整-2点；护理文书涂改一处-5点；夜班发现病例问题未折起来-1点
3.发表论文，国家级+3点，省级+2点，市级+1点;六、患者满意度（5点）
1.患者投诉及表扬，具体奖罚措施按照补充说明中执行。
2.每年度评选出优质护理服务明星+5点
注：组织纪律，医德医风，核心制度落实，临床护理质量，理论及护理技术操作考试成绩，发表论文，患者满意度作为评选当年优秀护士的条件之一。
;举例：;summer;THE END
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