中国会展行业人才需求升温.doc

中国会展行业人才需求升温 　　中国会展行业人才需求升温！ 　　用“冰火两重天”来形容中国会展行业当前的境遇再适合不过了，一边是刚刚成功结束的北京奥运会，它完美地展示了中国的活动筹备能力和组织技巧，通过各种媒体向世界证明中国有举办任何大型国际活动的能力，加之脚步日近的世博会，将有200多个国家和国际组织在上海5.28平方公里的土地上共享一次会展盛宴，各类主题馆、国家馆、企业馆均向世人敞开大门，中国的会展行业也将随其上升到新的高度。 　　然而与此同时，突如其来的金融危机如同一个不和谐的音符打乱了中国经济的稳步节奏，危机对我国的负面影响开始慢慢显露端倪，虽不至于像美国那样全盘崩溃，可消费指数的下降，招聘市场的冷却都成为盘桓在每个人心头的阴霾。会展业倚重于商贸服务业，后者的衰退将不可避免地拉扯住会展行业前进的脚步。今年的广交会已率先发出一个尴尬的信号：外商骤然减少。之后的佛山陶交会更是惨淡，华夏陶瓷城会展中心一楼展位约有四分之一没有售出，过去撑场的几家南庄大企业今年也不见踪影，成为“最冷清的一次展会”。 　　中国贸促会展览部部长蔡国枫表示，今年中国贸促会批准组展单位出国举办的经济贸易展览会有一千八百多项，但到目前为止，实施办展的只有一千项，实施率约百分之五十五，与去年相比，下降了五个百分点。在国内展览方面，组展单位也感受到了压力，展览面积与参展企业都在减少，招展情况困难突出。预计明年全国各类展览的总体规模将有所减少，总收入将比往年同期减少至少十个百分点。 　　大势放缓，值得庆幸的是，会展行业的人才需求却是逆水行舟，在金融、房产、制作等行业才市萎缩的同时，会展行业的招聘职位虽有减少但仍然风光无限。根据前程无忧的数据统计，目前我国会展从业人员约有100多万人，会展专业人才岗位空缺与求职者的比例分别为：上海10:1、北京8:1、广州8:1。以中国经济实力为基础，借世博会东风，会展人才依然炙手可热。 　　才市状况：主流转变 人才依旧匮缺 　　全球展览业协会委托商业策略组织在今年所做的一项调查显示：目前在亚洲156个会展场馆中，中国占84个。日本和印度位居其次，各有l2个。在可利用面积上，中国为350万平方米，是日本市场的10倍。同时在ICCA（国际会议协会）出炉的排名中，中国已名列11，在亚洲国家中仅次于日本。 　　在国内，根据各大媒体的数据统计，今后3年内，我国会展市场需要的人才，只估算其中的会展设计人员也将达200万人以上。上海世博会将带来l0万人的会展人才需求量；除此以外，随着2010年广州亚运会的临近和白云国际会议中心等相关会展项目的相继开发，广州也将产生20万的人才缺口；而位于长三角的苏州，在今后3到5年内，将需要近5万的会展人才。 　　这些数字的含义可以浓缩为五个字：这里有机会。而对很多走投无门或想进一步提升自己的人才来说，缺少的就是机会。 　　机会一：世博会催生专业人才 　　比起金融风暴隔山打牛的影响来，世博会才是会展行业眼皮底下尽在咫尺的挑战。有关调查显示，上海世博会所需的人才结构是旋涡型的，而旋涡型结构的核心就是会展运作人才，这其中包括会展、语言、公关、会展营运服务、展示工程等人才。上海电影艺术学院会展系主任穆益林老师同样表示：“包括会展策划、组织、管理型人才；设计（含日夜景观、人流步道、展示演绎、广告标识、舞台美术、活动场景、观众互动等设计）、施工、会务、演艺（含舞台和现场表演）、科技、物流等会展实施型人才；导游、接待、讲解、翻译、咨询、法律、维修、宣传、安保、生活便利、银行等会展服务型人才需求量都将水涨船高，大约10万的人才缺口等待补充。” 　　世博会是中国会展人才的一次登高，同时，也是一次人才大浪淘沙的清理。在五光十色的展览背后，不同国家和民族文化的感染、世界各国会展新理念、新管理运营模式、新科技手段都将对我国会展行业造成冲击。“少数业内精英通过世博会的短期强化磨练，成为复合型人才甚至高级复合型人才，一部分业内人士会成为相关方面的专家和高手，大部分的业内人士会从新手变老手，积累了经验，提高了素质，为日后的进一步提升打下基础。在大批参加会展服务的志愿者中，也将有一批有识之士进入会展行业发展。”上海电影艺术学院会展系主任穆益林老师如是说。 　　同时，通过世博会的考验，我国会展业在管理与企业市场运作中的薄弱环节会暴露出来，一些综合实力低、特色不强、竞争力不足的企业将被淘汰，不适应会展行业国际化发展需求的从业者将会黯然退场另寻他路。 　　2008年8月9日，“上海世博人才发展中心”在上海成立，这是为举办2010年世博会成立的第一个人力资源开发培训机构。早在此之前，各大高校和培训机构已闻风而动，纷纷开设会展相关专业，推出认证课程。有专家对社会一窝蜂的投入表示担忧，如果会展行业不是根据其合理的途径自然发展