CRIC报告精华摘选 产业、人才转移研究.pptx

2011 CRIC专题篇 产业、人才转移研究 摘自《2011 CRIC 常州青龙项目战略定位策略报告》 外溢发展过程： 城市群一般经过三个发展阶段：聚拢阶段、发展阶段和“外溢”（产业转移）阶段。 产业、人才转移案例/发展历程 产业转移通常分为：传统模式是产业转移带动人财物的转移（国内常见），人材转移带动的产业、资金及生产生活资料的转移（欧美等发达国家常见）。 产业、人才转移案例/分类 相邻的香港 北部山区或 泛三角地区 大力引进信息、生物工程 等高级技术产业 经济水平提高，生产成本上涨， 劳动力比较优势丧失，劳动密集型 产业发展空间小 塑料制品 传统产业转移特征：低端的劳动密集型产业；经济低水平的城市吸引；产业流入与再溢出的过程 城市经济低水平发展状态吸引产业转移； 大多属于劳动密集型产业，以低端的制造业工人为主；这类产业转移必将给城市带来一定的环境污染。 产业在发展过程中会经历流入与再流出的过程；以传统制造业向高科技产业发展的趋势；传统制造产业必然会再次流入低经济发展水平城市。 产业、人才转移案例/传统产业转移案例 【案例链接——珠三角】 珠三角产业调整方向 重工业将主要分布在东西两翼的沿海带，而山区已成为当前珠三角产业梯次转移、低成本扩张的主战场，该地区的劳动密集型产业进而向华南和“泛珠三角”延伸。 长三角产业调整方向 主要着眼点是苏北和安徽，同时，逐渐向河南、山西、陕西等省进行产业转移。 环渤海产业调整方向 京津产业转移的首选地就是河北，今后，环渤海地区将发挥巨大辐射作用，有力带动内蒙古、山西、辽宁等周边省份的快速发展。 国际产业 中西部 我国沿海经济圈 产业转移路线图 产业、人才转移案例/传统产业转移案例 伴随土地、劳动力等要素成本的不断上涨，能源和资源面临短缺，未来劳动密集型产业将向中西部地区转移。 【案例链接——德州奥斯汀】 奥斯汀，美国高科技的重镇，多次被评为美国最适合居住的城市和最适合找工作的城市。 美国得克萨斯州首府，位于德州中部，始建于1835年，市区面积767.28平方公里，总都会区面积为1.1万平方公里，市区人口约76万，是德州第4大城市和全美第15大城市。 地理位置优越 山川湖泊环抱，景色宜人 气候温和，与台湾相似 交通发达，与洲际大动脉连接 拥有大学城的气息 绿地空间与公共设施完善 便利的生活机能 奥斯汀的城市特征 奥斯汀在得克萨斯州内的地理位置 产业、人才转移案例/高科技人才外溢案例 不断汇聚与扩散的过程加速产业发展 Silicon Hill Austin Houston 产业、人才转移案例/高科技人才外溢案例 宜居的城市特性促使城市中心高科技人才的外溢，最终形成产业集群助推城市经济发展，使奥斯汀成为美国科技重镇，与周边地区构成了著名的“硅丘”（Silicon Hill）。 外溢历程： 市中心生活成本的不断攀升促使外溢力量的滋生； 电子企业、信息等高科技人才聚集至此，逐渐发展成高科技产业集群 大量人才的集聚为新兴产业提供了孵化环境，新兴产业的蓬勃发展则加快人才的集聚，而这又进一步推动了产业的突破。 奥斯汀从一个不起眼的中型城市，成为全美可以同硅谷媲美的“硅丘” ，全世界的高科技人才蜂拥而至。