铜仁学院辅导员工作考核办法试行.DOCVIP

铜仁学院辅导员工作考核办法（试行） 第一章 总则 第一条 为准确评价辅导员/班主任（后称辅导员）的德才表现和工作业绩，建立健全科学、合理的辅导员考核指标体系，充分发挥考核工作对辅导员履职情况的鉴定、激励和导向作用，全面提升辅导员的综合素质，根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔2004〕16号）、《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》(教社政〔2005〕2号）、《贵州省普通高等学校思想政治教育工作者考评指标体系及标准B》和《铜仁学院班主任工作条例》（试行）（院政发[2010]150号）等文件精神，特制定本办法。 第二条 辅导员工作考核坚持公平、公正、公开的原则，重点考核履行岗位职责情况和工作业绩，注重定量与定性相结合，目标与过程相结合，常规工作与例外事件相结合，学生反馈与组织考察相结合。 第三条 本办法适用于全院专/兼职辅导员。 第二章 考核内容 第四条 考核内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，其中“德”主要包括政治思想、道德品质、法纪观念、理想信念等；“能”主要包括工作方法、组织管理领导能力、处理突发事件和特殊问题的能力和工作创造性等；“勤”主要包括事业心、责任心、工作态度、工作作风和服务意识等；“绩”主要包括完成岗位职责情况和实际工作效果等。 第三章 考核小组 第五条 学院成立辅导员工作考核领导小组，由分