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全国高等教育自学考试模拟试题（二） 行政组织理论 （课程代码：00319） 第I部分 选择题 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内．错选、多选或未选均无分． 1．英国学者帕金森在《官场病》中指出一个机关趋于腐败时的征兆是 （ ） A．增加部属 B．组织膨胀 C．组织低效 D．豪华的办公大楼和考究的办公环境 2．行政组织的官员都无报酬，任期短，行政工作未职业化是在 （ ） A．封建制时期 B．原始氏族时期 C．共和制时期D．君主专制时期 3．直接决定行政组织基本性质的是 （ ） A．国体 B．政体 C．政治形势的稳定程度 D．法律制度 4．对政府的输入功能漠不关心，公民参与管理的要求较低主要体现在 （ ） A．以参与型行政文化为主的国家 B．以血统论行政文化为主的国家 C．以依附型行政文化为主的国家 D．以法治论行政文化为主的国家 5．认为“执行与指挥的事务应采取首长制，制定政策法令宜采用委员会制”的人是 （ ） A．法约尔 B．怀特 C．韦伯 D．西蒙 6．国家行政组织的职能划分、机构设置、人员聘用等项工作的总称是 （ ） A．行政组织的界线 B．狭义的行政组织编制 C．行政组织的制度条件 D．广义的行政组织编制 7．行政组织行使其功能的后盾是 （ ） A．立法机关的法律 B．司法机关的强制力 C．行政组织主体 D．以上三点都包括 8．在行政组织自身管理中，（ ）是带有根本性的问题． A．制度问题 B．编制问题 C．职能行使问题 D．社会形态问题 9．体现决策者与执行者之间距离的是 （ ） A．管理对象 B．管理区域 C．管理层次 D．管理幅度 10．在现实中，行政组织目标往往是不断调整的．从内容来看，同一个行政组织的目标在不同时期是不同的，这体现了行政组织目标的 （ ） A．强制性 B．和谐性 C．复杂性 D．动态性 11．现代行政领导成功的关键在于 （ ） A．集权型或分权型向均权型的转变 B．科学的纵向授权 C．适应社会需要，调整行政组织职能范围 D．行政组织职能作用的变革 12．提出统一领导、集体精神、秩序、平等等14条组织管理原则与协调、控制等组织管理五要素的是 （ ） A．威尔逊 B．法约尔 C．古立克 D．西蒙 13．自1978年以来，我国先后进行过（ ）大的政府机构改革． A．三次 B．五次 C．六次 D．四次 14．英国改革行政组织内部管理体制，坚持 （ ） A．以效率为中心 B．以效益为中心 C．以行政过程为中心 D．以行政行为为中心 15．要创建良好的行政文化环境，就要树立与民主行政相适应的行政道德标准，主要体现为（ ） A．爱国、民主、服务、创新、廉洁 B．双向沟通、民族平等 C．与时俱进、为人民服务 D．自立自强、八荣八耻 16．下列对行政组织成员的人格心态可以产生最直接、最经常的影响的是 （ ） A．社会环境 B．人事组织制度 C．文化氛围 D．行政组织内部的人际关系 17．确定编制的首要原则和基本依据是 （ ） A．依法管理原则 B．绩效管理原则 C．责任、权力相称原则 D．职能决定原则 18．负责根据行政组织的整体目标拟定资源使用控制的资源管理层次是 （ ） A．基层组织 B．中间层次 C．战略分化层 D．高层次 19．采用完整制的典型国家是 （ ） A．法国 B．美国 C．南斯拉夫 D．瑞典 20．认为政府职能应以不妨碍个人自由发展为前提的人是 （ ） A．卢梭 B．密尔 C．厄威克 D．马基雅维利 21．排除人的情感因素对组织运行的影响，力图在无序中建立秩序的行政组织自身管理的一般方法是 （ ） A．市场化管理 B．规制型管理 C．非情感型管理 D．目标化管理 22．作为构成组织的一种特殊的人际关系，（ ）是形成组织纵向层级和横向部门体系的基础： A．组织意识 B．权责结构 C．组织关系 D．市场机制 23．根据马列主义、毛泽东思想，无产阶级国家的政府管理必须坚持的原则是 （ ） A．重人与重制度相结合 B