福田汽车分析报告- 福田汽车公司分析.docVIP

 目 录 一、公司治理结构分析 （一）总经理或CEO情况 ………………………………………………………………………………………………………………….1 （二）董事会构成 Board of Directors ……………………………………………………………………………………………….2 （三）总 结………………………………………………………………………………………………………………………………………….3 二、公司资本结构决策分析 （一）资产负债率 …………………………………………………………………………………………………………………………….4 （二）债务结构…………………………………………………………………………………………………………………………………. 5 （三）偿债能力………………………………………………………………………………………… 6 （四）现金流量比率分析………………………………………………………………………………7 （五）经营能力…………………………………………………………………………………………8 （六）总结………………………………………………………………………………………………9 三、公司股利政策分析 （一）公司历年的股利政策………………………………………………………………………….10 （二）福汽股利政策分析…………………………………………………………………………….11 （三）横向分析……………………………………………………………………………………….12 （四）总结…………………………………………………………………………………………….13  一、公司治理结构分析 （一）总经理或CEO情况 负责人：09B511221 李炫瑾 09B511222 关燕菲 1、福汽CEO具体情况 姓名/N年 年龄 任职年限 持股数 年度报酬 王金玉 37 96.8-99.8 9490 52398 2000 38 00.11-03.11 9490 72936 2001 39 00.11-03.11 9490 85811 2002 40 00.11-03.11 9490 105302 2003 41 00.11-03.11 14235 973750 2004 42 04.4-07.4 14235 2005 43 04.4-07.4 14235 42.51万 2006 44 04.4-07.4 32883 74.48万 2007 45 07.5-10.5 32833 96.82万 2008 46 07.5-10.5 32883 131.96万 2009 47 07.5-10.5 32883 ------- 从以上数据可以看出,福田汽车公司CEO的年薪是逐年增加,持股数也是在逐年增加. 2、福汽年利润比较 2005年公司业绩负增长,而2006年司业绩增长幅度并不大,但CEO的年薪仍然在增长,这说明该CEO对公司的控制能力强. 另外, 该上市公司业绩实现快速增长,与CEO拥有该公司较大股份是分不开的. 3、江汽CEO具体情况 姓名/N年 年龄 任职年限 持股数 年度报酬 安进 44 99.9-02.9 2002 45 02.11-05.11 2003 46 --- 2004 47 --- 2005 48 02.11-06.01 63万 2006 49 06.1-09.1 57.15万 2007 50 --- 64.6万 2008 51 --- 45.2万 2009 52 --- 20000 --- 4、江汽年利润比较 以上两图表说明了该上市公司CEO的年薪明显是跟公司的业绩挂钩，它随着公司业绩的变化而变化着，而且也体现了该公司的治理机制越来越完善，如2009年开始使CEO的利益与股东的利益一致,但是其CEO的控制能力是比较弱的. 5、小 结 总结以上福汽和江汽两家上市公司CEO各自的情况,可以看出两家公司的治理机制是比较科学的,其薪酬机制跟公司的业绩是联系紧密的(体现在使CEO从管理者变成公司的股东,CEO的利益与股东的利益一致)根本上消除了委托---代表的问题,从而促进公司业绩稳定增长. 但是,二者也有区别,福汽的CEO控制能力要比江汽的强,江汽的CEO年薪是直接跟公司业绩挂钩,公司业绩好,其年薪高,业绩差,年薪就低,而福汽的则完全不跟公司业绩挂钩,不管其业绩好坏,年薪是一路上涨的. （二）董事会构成 Board of Directors 负责人：09B511219 许文娟 09B511220 林晓玲 1、福汽与江汽董事情况的比较 福汽 江汽 董事会规模（人） 15 9 董事长 名字 徐和谊 左延