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《管理会计》模拟三 答案解析 选择题部分 一、单项选择题{本大题共 10小题，每小题 1分，共 10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将答题纸的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均不得分。 1、假设某公司生产的一种产品，每件产品消耗的直接材料为 12元，直接人工为 8元，变动制造费用为 4元，固定制造费用为 2元，若采用变动成本法，则每件产品的成本是（　　　　） A．20元 B．22元 C．24元 D．26元 【答案】C 【解析】该题考查对变动成本法的掌握。变动成本法下，产品成本仅包含变动生产成本，12+8+4=24元。所以C项是正确选项。 2、当变动成本上涨，其它因素不变时，下列叙述正确的是（　　　　） A．保本点降低，安全边际降低，利润降低 B．保本点上升，安全边际上升，利润增加 C．保本点降低，安全边际上升，利润增加 D．保本点上升，安全边际降低，利润降低 【答案】D 【解析】该题考查对本量利分析的掌握。保本点销售量=固定成本÷（单价—单位变动成本），当变动成本上涨时，保本点上升，所以A、C项不是正确选项。安全边际销售量=预计销售量—保本点销售量，当变动成本上涨时，保本点上升，安全边际降低，所以B项不是正确选项。利润=销售收入—变动成本—固定成本，当变动成本上涨时，利润降低，所以D项是正确选项。 3、在成本性态分析的基础上，分别按一系列可能达到的预计业务量水平而编制的能适应多种情况的预算称为（　　　　） A．固定预算 B．弹性预算 C．流动预算 D．零基预算 【答案】B 【解析】该题考查对预算方法的掌握。固定预算是指在编制预算时，只根据预算期内正常、可实现的某一固定的业务量（如生产量、销售量等）水平作为唯一基础来编制预算的方法。 所以A项不是正确选项。弹性预算是在成本性态分析的基础上，依据业务量、成本和利润之间的联动关系，按照预算期内可能的一系列业务量（如生产量、销售量、工时等）水平编制的系列预算方法。所以B项是正确选项。流动预算是在上期预算完成情况基础上，调整和编制下期预算，并将预算期间逐期连续向后滚动推移，使预算期间保持一定的时期跨度。所以C项不是正确选项。基预算法是“以零为基础编制预算”的方法，采用零基预算法在编制费用预算时，不考虑以往期间的费用项目和费用数额，主要根据预算期的需要和可能分析费用项目和费用数额的合理性，综合平衡编制费用预算。所以D项不是正确选项。 4、普通年金终值系数的倒数是（　　　　） A．年金现值系数 B．资本回收系数 C．偿债基金系数 D．复利现值系数 【答案】C 【解析】该题考查年金终值系数与偿债基金系数之间的关系。年金终值系数与偿债基金系数互为倒数关系，所以C项是正确选项。 5、某企业第二季度末预计产成品存货 90件，第二季度预计销售量 700件，各季度的期末 存货按下一季度销售量的 10%计算，则第二季度的预计生产量为（　　　　） A．700件 B．720 件 C．770 件 D．790 件 【答案】B 【解析】该题考查生产预算相关指标的计算。第二季度的期初存货量=700×10%=70件，本期生产量=期末存货量+本期销售量—期初存货量=90+700—70=720件。所以B项是正确选项。 6、变动性制造费用的差异包括支出差异和（　　　　） A．能量差异 B．闲置能量差异 C．效率差异 D．工资率差异 【答案】D 【解析】该题考查对变动制造费用差异的理解。固定制造费用两差异分析将总差异分解为支出差异（预算差异、耗费差异）和能量差异。固定制造费用三差异分析将总差异分解为支出差异、生产能力利用差异（闲置能量差异）和效率差异。所以AB项不是正确选项。 变动性制造费用的差异包括支出差异（效率差异）和价格差异（工资率差异）。所以C项不是正确选项，D项是正确选项。 7、.成本差异分析中属于数量差异的是（　　　　） A．工资率差异 B．材料价格差异 C．材料用量差异 D．变动性制造费用支出差异 【答案】C 【解析】该题考查对数量差异的理解。数量差异是指实际的单位耗用量脱离标准单位耗用量所产生的成本差异。数量差异在直接材料成本差异中称材料用量差异，在直接人工成本差异中称人工效率差异，在变动制造费用成本差异中称变动制造费用效率差异。所以C项是正确选项。工资率差异、材料价格差异和变动性制造费用支出差异是价格差异。所以ABD项不是正确选项。 8、把资源户价值分解到各作业户的依据是（　　　　） A．资源动因 B．作业动因 C．成本动因 D．批别动因 【答案】A 【解析】该题考查对作业成本法的理解。成本动因是导致成本发生的因素，可以分为资源动因和作业动因。资源动因是引起作业成本变动的驱动因素，根据资源动因可以将资源成本分配