无锡公共实训基地实训资源维管协议-无锡人力资源和社会.DOC

无锡市公共实训基地实训资源维管协议 （现代汽车业实训中心） 甲方：无锡市高技能人才公共实训管理服务中心 乙方： 为确保无锡市高技能人才公共实训基地（以下简称“实训基地”）实训室公共实训资源的安全、规范、高效使用，提高实训质量，经双方协商，制订本协议，以明确双方的权利和义务。 一、维管项目内容： 在协议有效期内，甲方将现代汽车业实训基地 交乙方进行维护管理(具体设备、设施详见附表1、2)，乙方为甲方相关区域实训及项目资源提供日常运行管理与设备设施维护、维修的服务与技术支持，确保甲方实训与鉴定活动、各项技能大赛的高效率、高质量运行（详见附件1：无锡市公共实训基地实训室管理暂行办法；附件2：无锡市公共实训基地现代汽车业实训基地维管细则）； 二、甲方的权利和义务 1、按照约定委托乙方对相关实训室的公共实训资源进行管理，并尊重乙方的管理； 2、对乙方的正常活动予以支持和配合，并协助乙方做好有关管理工作； 3、对乙方的管理活动进行监督与评估，并将发现的问题及时通报乙方，以便落实整改及作出相应的处理，具体主要包括但不仅限于： 1）当乙方在履行维管职能期间出现违反《无锡市公共实训基地实训室运行管理暂行办法》第七条中所界定有关情形之一的（其中连续2次月度考核不合格或维管协议周期年内累计4次月度考核不合格以及年度评估不合格均视为考核评估不合格），甲方有权视其情节轻重，做出相应处理。 2）对因乙方原因导致甲方所开展的实训、鉴定、技能大赛及其他活动等不能正常开展或造成不良影响的，甲方有权将其纳入当月维管质量考核，同时以“过失单”形式通报乙方，并从当月维管费中按1000元/次予以扣除。 3）如乙方人为因素重大失误，造成设备大面积故障，并从当月维管费中按2000元/次予以扣除。 4）对乙方团队中不能达到甲方工作标准要求的成员，甲方有权要求乙方进行人员更换，直至达标。 三、乙方的权利和义务 1、乙方有权对甲方委托的相关实训室的公共实训资源进行自主管理，并在甲方统一指导、协调和管理下，按照《无锡市公共实训基地实训室运行管理暂行办法》的有关要求，切实开展实训维管工作，遇不明事项应及时与甲方沟通，以便妥善处理。 2、乙方维管工作的主要内容包括实训室的日常运行管理与设备设施的维护、维修，确保公共实训资源的完好率和使用率；指导和督促实训单位严格执行实训与鉴定计划，安全、高效完成实训与鉴定任务；协助做好技能大赛、实训基地信息化管理和实训项目提升、更新以及实训基地其他公益性活动及相关工作。设备设施的维护维修费用按照以下约定进行： 1）设备设施正常损坏在保修期内由乙方报修、供应商负责维修； 2）保修期外正常损耗由甲乙双方承担费用，其中甲方支付大件物品（发动机、变速箱、转向架、整车等）维修与更换费用，乙方承担正常保养所需易损易耗品物件（汽车电路元件、油管、　 3、根据本协议的约定，按甲方对维管工作的具体要求，向甲方委派合格的人员，承担甲方所委托的管理工作。自觉接受并配合甲方的监督检查。 4、委派至甲方工作的人员必须是与乙方有正式劳动关系的在册人员，乙方委派人员在履行本维管协议过程中所发生的一切纠纷均由乙方负责处理；若根据生效的法律文书，甲方由此承担相关法律责任的，甲方在履行该等责任后，有权向乙方全额追偿。 5、拟派人员的名单、资历、劳动合同书及拟担任职务等资料由乙方在本协议书生效前7个工作日内提交给甲方审核、确认；维管期间，如遇人员变动，乙方应按招标文件之人员配备及调整要求，提前7个工作日书面告知甲方，同时递交拟新派人员的资料，经甲方审核同意后，方可进行人员调整。 6、维管期间如遇大规模实训鉴定或大型活动等情况，乙方应及时增派维管人员确保实训和相关活动正常开展，维管费用不再另行追加增算。 7、根据甲方实训资源的具体情况和要求，负责建立各岗位责任制。 8、乙方应确保现代汽车业实训基地在实训或鉴定过程中产生的废水、废气等废弃物达标处理或排放。否则乙方应赔偿由此给甲方导致的所有损失。 9、乙方所负责维管的的实训及项目资源在维修中发生的基础性材料费和人工费用等，由乙方承担。 四、维管费用的支付 1、经甲乙双方协商，年维管费用总额为 万元 人民币。 2、维管费用的支付需要参照甲方对乙方维管情况考核结果。维管费用的考核需要参照甲方对乙方维管情况考核结果。 计算公式为：每月维管费用=投标报价/12个月×当月设备完好系数×当月出勤系数×当月维管质量考核系数。其中： 当月设备完好系数：甲方逐月对设备完好率进行考核，如果设备完好率考核未达95%的要求，每次扣除月维管金额的5%，即当月设备完好系数为95%。若考核达标，则完好系数为100% 当月出勤系数：若常驻人员有事不能按时到岗，乙方应及时调配人员到岗，并报备甲方相关部门。甲方对乙方维管人员出勤率逐月进行考核，形成当月出勤