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中小企业高级企业经营管理人才 创新能力研修班 项 目 方 案 （清华大学继续教育学院 职业经理研究中心） 百年品牌名校与专业评价机构的完美结合 综合管理能力与创新能力的提升相得益彰 世界五百强高层管理者现场传播先进理念 知名猎头公司有效助您提升职场人生价值 培训评价推荐交流一体化服务值得您参与 高级企业经营管理人才创新能力研修班欢迎您的加入 根据党中央国务院关于建立创新型国家，培养富有创新精神人才的指示精神，清华大学继续教育学院以百年名校的品牌、优秀师资队伍和丰富办学经验的优势；职业经理研究中心以制定职业经理国家标准、从事创新能力培养模式研究、具有自主知识产权先进测评技术和富有规范开展企业经营管理人员资质评价与培训运营经验的优势，强强联合，推出高级企业经营管理人才创新能力研修班项目，旨在为参加研修的学员，提供管理创新培训、素质能力评价、推荐与交流一体化的培养与服务。 办学机构强强联合 一、清华大学继续教育学院 清华大学继续教育学院成立于一九八五年，是清华大学唯一一所专门从事在职人员教育培训的二级实体学院，是教育部（原国家教委）批准的全国首家继续教育学院。联合国教科文组织在中国的继续工程教育教席也设在学院。学院建院以来 , 坚持面向国家经济建设和社会发展，面向高层次人才队伍建设，面向学习型社会的构建，不断开拓创新、与时俱进，致力于探索适合我国国情和时代需要的继续教育运作模式；针对各个领域的高层骨干人员对知识更新、工作适应、能力提升以及情操陶冶的学习需求，及时并快速地开发培训课程；整合国内外优秀的教育资源，吸纳社会各界优秀的师资人才，不断提高培训质量. 二、职业经理研究中心 职业经理研究中心经中央编制委员会办公室批准，为国务院国有资产监督管理委员会所属的事业单位。以研究职业经理成长规律，拟订职业经理标准，开展资格评价，组织考试颁证为主要任务，已经形成了较完整的知识体系。是国内最早开始职业经理研究与制定标准的机构。并于2006年经国务院国有资产监督委员会批准启动“企业自主创新人才孵化基地”工程项目。该项目将以推进我国企业经营管理人才和专业技术人才创新能力以及创新素质评价系统工程的建设为宗旨，结合管理人才必须具备的八大管理能力训练，以研究世界500强企业和中国各行业有代表性企业中的创新人才的成功因素、经验、启示和案例为基础，以培训、训练为主要手段，培养促进我国人才的创新素质和创新能力的全面提升。职业经理国家标准起草单位,国务院国资委经理人职业资格制度课题起草单位,国家发改委中小企业职业经理人测评与推荐制度课题起草单位。 一体化服务亮点纷呈 课程特色： 突出高级企业经营管理人员八大管理能力训练。 特别突出创新能力的训练。 运用职业经理研究中心“创新培训科目与创新培训模式”的研究成果。 课程设置 模块一 企业经营管理人才八大能力训练（64学时） 课程收益 本模块课程更专注于学习者的实际运用层面。通过学习下述课程，使管理者提升具备商业身份证的标准化水准，提高驾驭企业的综合能力。 课程内容 团队领导能力 经营决策能力 资本运营能力 市场营销能力 沟通公关能力 危机管理能力 文化建设能力 管理规律能力 模块二 经营管理创新（48学时） 课程收益 通过这些课程的学习，使学员从更高角度、更宽视野、更长时间跨度来审视企业经营的内外环境和把握产业发展方向。同时，在变动日趋激烈的环境中不断提高管理者的判断力、决策力、领导力、创新力。 课程内容 创新政策环境分析 （0.5天） 战略管理创新（1天） 品牌管理创新 （1天） 商业模式创新 （1天） 人力资源创新 （1天） 生产管理创新（0.5天） 物流管理创新 （0.5天） 质量管理创新（0.5天） 模块三 经营管理创新人才能力训练（16学时） 主要科目 国际视野 风险意识 提升自信 敏感程度 想象能力 研究能力 把握规律 融洽关系 模块四 企业管理者体验式学习（16学时） 商业模拟演练 这一模块体现了贴近管理实际的特点。通过模拟、交流、专题讨论，更加熟练运用所学知识和工具，同时因地制宜地加以消化、吸收、提炼、提高，使之更加符合各自企业的实际。 参观考察专题 参观考察优秀企业 模块五 高级管理人才能力提升指导测评（8学时） 内容 创新意识工作动机 发散思维测试 工作价值观 创造兴趣与创造个性 管理能力倾向 模块六 专题讲座（8学时） 课程收益 主题的选择依据市场及行业的发展趋势和热点，聘请知名专家诠释讲解，为学员准确的把握企业发展规律和行业发展趋势提供帮助。 讲座专题 （选修） 企业社会责任 （商业模式创新 全球经济动态与企业战略创新