商贸系2010年班主任年度考核量化方案.docVIP

商贸系2010年班主任年度考核量化方案 一、各年级常规考核指标 1、到课率（10分） 分年级考核，以系自查和教务处抽查相结合，上课和实践课到课率（如学院教务处通报表扬一次加1分，通报批评一次扣1分，包含实验课通报） ①新生班级 优 秀：到课率达到97%以上，得10分； 合 格：到课率达到95%以上，得8分； 基本合格：到课率达到93%以上，得6分； 不 合 格：到课率低于93%以下，得0分。 ②大二本专科班级 优 秀：到课率达到95%以上，得10分； 合 格：到课率达到93%以上，得8分； 基本合格：到课率达到90%以上，得6分； 不 合 格：到课率低于90%以下，得0分。 ③大三本科班级 优 秀：到课率达到93%以上，得10分； 合 格：到课率达到90%以上，得8分； 基本合格：到课率达到85%以上，得6分； 不 合 格：到课率低于85%以下，得0分。 ④毕业班本、专科班级（考核时间截止到10月30日） 优 秀：到课率达到90%以上，得10分； 合 格：到课率达到85%以上，得8分； 基本合格：到课率达到80%以上，得6分； 不 合 格：到课率低于80%以下，得0分。 2、返校率（8分）开学、长假返校（每个学期开学、五一、十一为考核阶段） 优 秀：返校率达到96%以上，得6分，每增加一个百分点加0.5分； 合 格：返校率达到93-96%，得4分； 基本合格：返校率达到90-93%，得2分； 不 合 格：返校率低于90%，得0分。 3、学生流失率（8分）按照6月份和11月份的注册人数为基数（按照学校两率的考核标准核算） 优 秀：流失率在3%以下，得6分，每增加一个百分点加0.5分； 合 格：流失率在3-5%以内，得4分； 基本合格：流失率在5-10%以内，得2分； 不 合 格：流失率在15%以上，得0分。 4、欠费率（6分）按班级应交金额的欠费率核算（按照学校两率考核标准核算） 优 秀：欠费率为2%以下，得6分； 合 格：欠费率为2-4%，得4分； 基本合格：欠费率为4-5%，得2分； 不 合 格：欠费率高于5%以上，得0分。 5、自考报考率（8分）以每门课程首次报考率核算（以教务处自考科数据为准） 优 秀：报考率达到98%以上，得8分； 合 格：报考率达到93-95%，得6分； 基本合格：报考率达到93%，得4分； 不 合 格：报考率低于90%，得0分。 6、自考通过率（8分）以每门课程首次报考率核算（以教务处自考科数据为准） 优 秀：通过率高于校区平均通过率5个百分点以上，得8分； 合 格：通过率高于校区平均通过率1-5个百分点以内，得6分； 基本合格：通过率低于校区平均通过率5个百分点以下，得4分； 不 合 格：通过率低于校区平均通过率5个百分点以上，得0分。 7、学生投诉率（6分）按照班级的学生数核算（严重违规、教工打骂学生等一票否决） 优 秀：投诉率为0%，得6分； 合 格：投诉率为2%以下，得4分； 基本合格：投诉率为2-3%，得2分； 不 合 格：投诉率高于5%以上，得零分。 8、班主任出勤（6分）（如有一次没有参加学院组织的会议扣2分,按会议签到为准） 优 秀：一个学期请假在3次以下的，得6分； 合 格：一个学期请假在3次以内的，得4分； 基本合格：一个学期请假在3-5次以内的，得2分； 不 合 格：一个学期请假在5次以上的，得0分。 9、绩效考核（6分） 优 秀：一年内每个月绩效平均达到90%以上，得6分； 合 格：一年内每个月绩效平均达到85%以上，得4分； 基本合格：一年内每个月绩效平均达到80%以上，得2分； 不 合 格：一年内每个月绩效平均达到70%以下，得0分。 10、星级班导评选（6分） 优秀：一年两次星级班导评选均为五星级的班导，得6分； 合格：一年两次星级班导评选均为四星级的班导，得4分； 基本合格：一年两次星级班导评选均为三星级的班导，得2分； 不合格：一年两次星级班导评选均为二星级的班导，得0分。 11、秋季招生完成率（8分） 优 秀：完成率为160%以上，得8分； 合 格：完成率为140%以上，得6分； 基本合格：完成率为100%以上，得4分； 不 合 格：完成率为100%以下，得零分。 二、分年级参考考核指标 （一）大一本专科 1、成教考试通过率（10分） 优 秀：通过率达到95%以上，得10分； 合 格：通过率达到90%以上，得8分； 基本合格：通过率达到85%以上，得2分； 不 合 格：通过率达到85%以下，得0分。 （二）大二本专科 1、网络过程性考试报考率（10分） 优 秀：报考率达到80%以上，得10