标准化良好行为确认评分表(试行)精选.pdfVIP

标准化良好行为确认评分表（试行） 标准化良好行为确认评分标准及说明 一、评分标准 标准化良好行为确认的基本分为400分，加分为100分，总分为500分。 1、基本分达到280分以上，可评为A级标准化良好行为企业； 2、基本分达到320分以上，可评为AA 级标准化良好行为企业；基本分达到300分以上，总分达到350分以上的可评为AA 级标准化良好行为企业； 3、基本分达到370分以上，可评为AAA级标准化良好行为企业；基本分达到360分以上，总分达到420分以上的可评为AAA 级标准化良好行为企业； 4、基本分达到390分以上，且总分达到450分以上的，可评为AAAA级标准化良好行为企业；基本分达到380分以上，总分 达到460分以上的可评为AAAA级标准化良好行为企业。 二、说明 1、本评分标准为通用要求，不同企业因产品类型和生产经营的特点，某些项目确无需要，经省、自治区、直辖市标准化行 政主管部门界定可不扣分，按满分计算。企业应有的评价项目而未满足，则该项目的实际得分为0分。 2、表中每项评价内容的规定得分为最高扣分限，超出部分不再扣分。 3、画※号表示该项要求对A级和AA级标准化良好行为企业不作为必要确认条件。 1 表1 企业标准化工作的基本要求 评价项目 评价内容 评价要求 规定得分 扣分标准 扣分 得分 备注 1、企业的方 有企业方针，符合企业实际 没有方针扣3分 针、目标（分 有企业目标 5 没有目标扣3分 值5分） 目标可量化、能实现 目标无量化或无法实现扣1分 2、企业组织机 有完善的组织机构图（其中包括标准 没有组织机构图扣5分，组织机构图不全面，企业 构图和职责划 化机构图），机构图与企业实际现状 设置的机构与机构图不符或机构没有纳入管理范围 分（分值 10 相符 扣2分 分） 没有标准化管理机构扣1分 有最高管理者标准化管理职责 10 没有最高管理者标准化管理职责扣2分 其他各部门标准化职责 没有各部门标准化职责扣5分，每缺一扣1分 一、企业 有标准化管理职责 没有标准化部门职责扣1分 标准化工 部门标准化职责划分明确，符合企业 部门标准化职责划分不明确扣1分 作的基本 实际 要求（60 3、标准化人员 有标准化专、兼职人员 没有标准化专、兼职人员扣5分 分） 要求（分值5 人员职责明确 5 没有标准化人员职责扣2分 分） 人员有标准化专业知识 未取得标准化资格证扣1分 有全员培训计划（内容具体） 没有培训计划扣5分 有培训记录（时间、地点、人数、培 没有培训记录扣3分 训内容、授课教师） 4、标准化培训 有培训考试、考核记录 10 没有考试记录扣1分 ※ （分值10分） 完成全员培训计划量的100% 完成培训计划量的50%以上，100%以下扣2分 完成培训计划量的30