浙江建设职业技术学院研究所管理办法.doc

浙建院〔2011〕 号 关于印发《》的浙江建设职业技术学院办公室 2011年4月14日印发 附件： 浙江建设职业技术学院研究所管理办法 第一章 总则 第一条 为充分发挥学院科研队伍的整体优势，促进我院产学研水平的不断提高，学院将根据专业发展的实际，逐步建立一批研究方向明确、学术水平较高、学科队伍结构合理、有一定特色的研究所。 第二条 研究所的建立要有专业依托，在学科前沿或有重大产业前景的基础上设立，与学院重点专业建设、师资队伍建设、人才培养及学院的长远发展紧密结合。 第三条 专业研究所由系组织申报，学院批准设立。研究所是学院教学科研的基本单元之一，在学院专业指导下和系的领导下开展工作。（隶属学院高等职业教育研究所除外） 第四条 研究所暂不定行政级别，定期考核和评估，滚动发展。 第二章 研究所的设立审批 第五条 申请设立研究所的基本条件是： （一）符合社会经济发展需求，有明确、稳定、发展前景较好的并具有一定优势和特色的研究方向。 （二）有学术造诣较深、作风正派、富有开拓精神并具有一定组织管理能力的学术带头人。 （三）有较为合理的学术梯队，特别要有一批中青年科技人员的参与。研究所的主要研究人员总数不得少于15人，其中具有高级职称或博士学位人员一般不少于5人。 （四）有稳定的科研经费来源（原则上应有获得厅级以上的立项经费）,具备承担国家、省市及企业科研任务或工程项目能力。 第六条 研究所的申报与审批：各系根据专业发展的需要，提出书面申请，报学院批准成立。 第三章 研究所的运行管理 第七条 研究所正副所长原则上不超过3名，任期3年一届。研究所所长、副所长必须为正式在职人员，正所长须具有正高级职称，并且学风端正、学术造诣深，具有较好的科研工作基础和较强的科学研究能力。原则上要求承担过省部级以上的科研项目，取得过一定的科研成果，在本学科领域有相当学术权威性的人员。 第八条 为促进科研所的正常运行，研究所可根据自身工作需要，设立若干个研究工作室或研究中心，并可采用人事代理方式招聘专职科研人员。专职科研人员的费用由研究所自筹。 第九条 研究工作室或研究中心的设立，由各研究所提出，经科研处审核后，报学院备案。 第十条 研究所可以提取所内项目一定比例的科研管理费作为研究所的日常运行经费，经费的开支由研究所所长统一调控。 第十一条 研究所应建立所务会议制度等相关规章制度，确保研究所工作的正常开展。 第十二条 为促进各研究所的工作积极性，学院将设立研究所专项工作奖励基金，根据各研究所的运行状况及研究成效予以奖励一定的科研活动经费，用于项目研究，金额每年由学院办公会议确定。科研活动经费应严格按照财务制度和科研经费管理制度执行。 第十三条 研究所如2年不开展工作，经评估检查撤消研究所的设立名称。 第十四条 研究所的考核与评估包括以下三个方面： （一）研究所的制度及运行情况； （二）研究所承担纵向科研项目及高水平论文、专著、授权发明专利、软件著作登记权、成果应用与产业化等情况； （三）研究所的社会影响情况。 第四章 附则 第十五条 本办法由科研处负责解释。 第十六条 本办法自颁布之日起执行。 附表：浙江建设职业技术学院研究所设立申报表 附表： 浙江建设职业技术学院研究所设立申报表 研究所名称 所在系部 申报联系人 联系电话 　 1．当前该学科的发展动态，2．同类院校研究所设立概况） 　 二、本研究所成立的目的意义、已有研究业绩、主要研究方向及预期目标 　 三、研究所的组织框架与主要成员构成概要 　 四、研究所的主要研究方向及人员安排 序号 姓名 出生年月 性别 学历/学位 职称 担任的职务 研究方向 签字 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 五、需要学院提供的支持建议 六、系（部）意见 　 　 年 月 日　 　　 　 年 月 日 八 、学院意见 　 　 　 年 月 日 2 7