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大学外联部招人计划 大学外联部招人计划(一)：学院团总支学生会外联部工作计划 　　学院团总支学生会外联部工作计划 　　作为xx大学xx学院团总支学生会外联部的一员。我深感荣幸。因为这样的一个机会，将为我大学四年的发展提供一个良好的锤炼平台，同时，我也将积极配合部门，认真工作，把爱心撒满每个人的心田。 　　工作原则： 　　1，做到不迟到，不早退，有事早请假的生活作风。 　　2，工作前作好周密计划，工作后反思总结经验，教训。 　　3，建立学生干部带头表率模范。严于律己。 　　4，作好各项会议记录，常向学生会其它部门学长，学姐谈治学，做人成才的方法。 5，结合实际情况和具体方案，抓落实，讲实效，做出自己的贡献。 　　6，树立远大的目标，端正态度，养成良好的学习。工作习惯，制定切实可行的工作计划，培养时间观念，加强自控能力。 　　7，积极参加社会实践活动，掌握专业技能，开拓创新精神。 　　工作计划 　　1，平时密切注意一些与同学相关的厂商，发展潜在的赞助商。 　　2，收集信息，开展同学问卷调查，及时反馈商家的满意度。 　　3，与宣传部，科技信息部密切协作，为有意合作商家，企业做宣传策划方案。 4，牵头搞一些活动，联系一些书籍，体育用品，电子商品等，进行经营销售。 　　大学外联部招人计划(二)：工商管理系团委学生会外联部部门招新计划书 　　工商管理系团委学生会外联部部门招新计划书 外联部部门工作说明书 　　工作职责： 　　（1）负责学生会的外事活动 　　（2）加强与兄弟部门及其他组织的联系和合作 　　（3）配合学生会各项活动的准备和收尾工作 　　（4）为学生会部门举办活动争取经费支持 　　（5）管理学生会的财产物品 　　（6）义务学生会宣传工作 　　绩效标准： 　　1 管理学生会物品财产清点无误，且无恶意损坏，记录完整及时。 2 学生会日常出勤表考勤情况 　　3 参与拉赞助活动，以次数记评，金额及时报账。 　　4 活动现场的布置情况，主席团或主办部门满意度。 　　5 个人工作的自评情况 　　6 部门的内部考勤 　　工作关系： 　　1直接下属 无 直接下属类型 2间接下属 无 间接下属类型 　　3内部的主要关系： 部长 干事 　　4外部的主要关系 主席团 　　工作条件： 　　1工作场地： 活动现场 及12栋204 302 　　2工作时间： 正常课外时间 　　3值班时间： 1小时 　　入部门资格： 　　1气质佳 仪容仪表整洁大方 2 勤劳能干，能吃苦耐劳，细心认真 3 逻辑思维能力，表达能力要强，性格开朗。4 男女都要有一定的身体素质 5 工商管理系大一新生 。 　　部门人员的净需求：现部门有7人，到2014年下学期11月份换届，预估部门人数剩下3-4人。根据以往外联部人员界定人数最大值不会超过12人。则部门的净需求人数为暂定为8人，招聘计划预招6人（视学生会安排另行做调整)。【大学外联部招人计划】 　　参加面试人数 　　招聘范围：工商管理系大一新生（包括各个专业学生） 　　招聘类型：外部招聘 　　招聘时间：暂未定 　　招聘地点：暂未定 　　拟定现场招聘基本方式：直接面试、无领导小组讨论、压力面试、心理测验、情景模拟 　　大学外联部招人计划(三)：2015学生会部门招新计划 　　第1篇：学生会外联部招新计划 　　一．计划书前言：【大学外联部招人计划】 　　这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。 　　二．招新意义： 　　充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。 　　三．外联部简介： 　　（一） 部门口号： 　　团结合作，诚信高效 　　（二） 部门职能： 　　外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类 企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资 金与物资，并参与活动的计划与执行，以便活动顺利开展。 　　（三） 部门概述： 　　外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门--展现自我，沟通你我！ 　　四．招新要求： 　　语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织计划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 　　五．招新对象：xx级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士 　　六．招新具体安排： 　　（一） 时间安排： 　　初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。 　　（二） 前期宣