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2014年组织及岗位职责说明书修订 ——指南 宗申动人资部 2014.5 1 | 5/14/2014 编制职责说明书 目 录 1 第一部分：职责说明书的作用 2 第二部分：职责说明书编制要求 3 第三部分：2014年整体安排 4 第四部分：宗申岗位图谱 编制职责说明书 组织工作标准标号 组织名称： 宗旨： 组织机构图： 要点 具体描述 公 共 职 责 要点 具体描述 归口管 理职责 部门名称 工作内容 内部接 口部门 部门名称 工作内容 外部接 口部门 标部 准 门 编管 码 理 批准 ： 左宗信/ 黄培国 审定：单位第一负责人 会签： 编制：部门经理 编制职责说明书 基本信息 Q/ZD ZC5.2-5-2013 职位名称 福利专员 所属中心/事业部 人资行政中心 所属部门/课 人力资源部 直接上级岗位 职位族群 6-人力资源管理 职位序列 人力资源管理 绩效薪酬主管 名称 下属岗位名称 无 编制人 胡红梅 部门领导确认 刘君梅 职位目的 为了保障员工各种福利，提高员工工作积极性，开展社会保险及住房公积金台帐建立、预算、申报、转入、转出、 缴费、结算等工作；开展车贴报销、审核等福利工作。 工作职责与工作任务 职责 工作任务描述 权限等级 时间分配 输出文档及衡量标准 1.1负责养老保险的年度成本预算、缴费 3 2% 1、养老保险相关事宜的办工作。 理 1.2负责养老保险台帐的建立 ，日常信息 保证信息准确，办理及时。 1 2% 维护工作。 工作协作关系 部门 协同工作内容 内部协作关系 公司各部门 临时社保及公积金疑问处理 外部协作关系 社会保障局 社会保险增加、减少、维护等 基本任职资格要求 年