电厂职代会工会工作报告(可编辑).doc

电厂职代会工会工作报告 XXX (XXXX年三月) 各位代表、同志们: 现在,我代表公司第二届工会委员会向大会做工作报告,请审议。 六年来的工作回顾 XXXX年,公司成立了第二届工会委员会。几年来,在公司党委和上级工会的领导下,公司工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,全面贯彻党的各项方针,围绕中心,服务大局,把握重点,突出维护,调动广大职工的积极性和创造性,引导职工投身企业改革、生产、经营活动,为促进企业的改革、发展和稳定作出了积极的贡献,圆满完成了工作任务,并取得了显著的成绩。多次被市总工会表彰为厂务公开示范单位、民主管理先进单位,2001年获得“河南省五一劳动奖状”,2003年被表彰为“全国厂务公开先进单位”,被全国总工会命名为“模范职工之家”。 一、贯彻落实“依靠”方针,加强企业民主管理工作 1、坚持重大问题向职代会报告和提请审议制度。坚持源头参与,审议年度生产经营基本建设计划、经济责任制考核办法、机构调整方案等企业重大问题,听取总经理工作报告、企业招待费使用情况汇报,签订《集体合同》及补充条款,民主评议中层以上领导干部,有效履行了职代会的各项职能。2004年7月份,公司新一届领导班子走马上任,8月份便成功召开了二届十二次职代会,大会坚持“三个代表”重要思想,突出了党的全心全意依靠职工办企业的指导方针,深刻分析了企业面临的形势,明确了艰苦奋斗、求真务实、求生存、渡难关、再创业的指导思想,体现了“以人为本”的管理理念和“企业利益第一,职工利益至上”的指导思想。在企业面临种种困难之时,让职工看到了领导班子的决心和信心,鼓舞了士气,振奋了人心,为完成公司各项工作任务奠定了基础。 2、坚持职代会联席会议制度。在职代会闭会期间,企业需要临时解决的重大问题,工会都及时召开职代会联席会认真研究处理,并向下一次职工代表大会报告,予以确认。几年来,共组织召开职代会联席会33次,讨论协商处理重大事项33项。 3、坚持职工代表巡视检查制度。公司工会根据不同时期的工作重点和职工关注的热点问题,及时组织职工代表进行巡视检查,几年来共15次组织职工代表巡视,巡视内容包括《劳动法》的贯彻落实情况、《妇女权益保障法》的执行情况,《集体合同》的履行情况,厂务公开的落实情况、班组建设情况、劳动安全设施、职工食堂管理情况等等,有效地维护了职工的合法权益,促进了企业的民主管理工作。 4、高度重视职工代表提案征集工作。几年来共征集提案262条,经过职代会提案审查委员会的认真审理,共提交职代会正式提案67条。由于工会的积极努力,公司党政领导和各部门的高度重视,已落实解决或基本解决67条,部分提案由于不符合规定或条件不成熟,总经理在每次职代会上都逐条给予了解释。工会将每次提案的落实情况及时向职工代表进行了书面回复,并在职代会上向职工代表进行了报告。 5、坚持平等协商制度,签订落实《集体合同》。公司工会与行政通过平等协商,分别与2000年3月和2003年3月,签订了第三期、第四期《集体合同》,并在每年年初根据企业实际情况,经过平等协商,签订当年集体合同的补充条款。围绕合同条款,双方认真履约,扎实工作,较好地落实了合同内容,调动了职工的工作热情,确保了公司工作目标的实现。即维护了公司的整体利益,又突出维护了职工的具体利益,实现了“两个维护”的统一,形成了和谐稳定的劳动关系机制。 6、规范厂务公开。我公司厂务公开工作起步早,基础好,是市厂务公开的典型,多次受到上级的表扬。在实施厂务公开的过程中,我们本着求实的原则,坚持事事公开,及时公开,全员参与,共同监督的指导思想,让职工对企业的重大问题、热点问题、难点问题、焦点问题充分行使知情权、参与权和监督权。在公开的形式上,除了定期召开职工代表大会、党政工联席会、总经理办公会外,还利用公开栏、内部信息网等进行公开。在公开的内容上,从公司的发展规划、生产经营目标、重大决策、改革方案到职工关心的绩效考核、奖金分配、职工福利、物资采购、工程项目招投标以及先进劳模的评选等问题,都一一公开,接受职工的监督,激发了职工的积极性,融洽了干群关系,增强了企业的凝聚力和向心力。 7、实施《总经理联络员制度》。公司工会积极工作,锐意创新,实施了《总经理联络员制度》,通过民主程序选出了公司首批10名总经理联络员,拓宽了公司民主管理的渠道。 二、围绕中心,充分发挥主力军的作用,努力完成生产经营目标 1、持之以恒抓竞赛。几年来,公司工会先后承办了市总工会组织的继电保护技术比武和化验分析技能比武,我公司职工均取得了好成绩。连年在机组大修期间开展了“三争一创”劳动竞赛活