人事股2009年已完成工作小结(提纲).docVIP

潜山县教育局人事股2010年工作小结 2010年，在教育局党组统一领导下，人事股工作全面贯彻教育方针，服务于教育局工作整体部署和人事股工作职能，团结合作，积极务实，圆满完成了各项工作任务。 一、教师招聘 1、筹划和组织进行了2010年招聘100名大中专毕业生到农村中小学任教师工作（实际到岗91人）； 2、组织进行城区学校考试选调40名教师的工作； 3、组织进行了选聘20（实际到岗19人）名特岗教师到农村学校任教的工作； 4、协同人社局对2008年度到农村学校支教的5名大中专毕业生进行考核和收入编制内工作。 二、干部和教师调配 1、暑期完成了对全县学校领导班子的考查任用工作。注重对干部德能勤绩的综合考核，认真听取基层的意见和反映，适当开展干部异地交流任用；选拔任用干部68人次，干部交流27人次。 2、根据编制需求、学科配套、学校管理、生活照顾等原则，进行了农村学校教师的适当调配，合计调配教师70人，学校师资配备渐趋均衡合理。 3、及时有序地办理调配干部和教师的行政、工资关系迁移工作。 4、组织完成了水吼中心学校、彭岭初中、大水中小学的撤并后人员分流等工作。 三、培训和继续教育 1、及时组织安排好干部培训工作。安排完职中校长培训7人，小学校长培训41人。 2、举办了新招聘93名教师的岗前教育培训。 3、组织安排了省市级骨干教师培训100人，较好地完成了“国培计划”任务；组织开展县级骨干教师培训，举办了两期初中、小学骨干教师培训班，参训学员达190人；与教研室共同组织开展了市县级骨干教师评选活动。 4、组织安排年度教师继续教育工作；按省市要求组织实施中小学教师“备好课”专题学习。 四、师德建设 1、组织进行了2010年教师节活动。 2、按市局部署，积极开展师德“学规范、强师德、树形象”中小学师德主题教育活动。 五、职称 考核 1、较顺利地完成了全县中小学教职工的岗位设置工作。 2、组织完成了2010年职称评选的县级材料审核工作，审核申报副高职称材料14份,审核申报中级职称材料62份，初级职称材料96份。 3、考核：按时布置和完成全县教育系统教职工2009年度考核工作。 六、工资 教师资格 1、工资：年初，组织完成了全县2009年度义务教育绩效工资的测算和发放工作；年中，组织进行了2010年上半年的义务教育绩效工资测算和发放工作；完成了2009年招聘的77名教师转正定级工作；年底，及时进行2010年度增加教龄津贴审批工作，组织进行了全县教师2010年度薪级工资滚动晋升工作。 2、教师资格：完成了本年度教师资格认定工作，受理申报教师资格112人，认定并发证99人。 七、编制 统计 1、编制：进行了全县教育系统学校编制的重新核定工作，完成了经省核定批准全县学校编制5493人到各校的分解工作。 2、统计：及时进行教育系统人员进出增减的登统计；按时进行年终教育人事统计工作；按上级相关部门要求及时整理统计党外人士相关材料；整理完善人事工作档案。 3、按省市主管部门要求，维护和及时更新、上报教职工信息库。 八、离退休和临时人员管理 1、离退休：认真做好离退休人员的管理统计联络等工作，及时办理到龄教职工退休手续，做好离退休人员年终慰问品发放等工作。 2、临时人员管理：强化学校聘用临时人员管理；加强对学校聘用临时人员的劳动保险和辞退补偿工作的管理和协调。 九、来信来访接待 受理了大量的工资、职称、民办教师、劳动报酬、代课（临时人员）、学校矛盾纠纷等方面的来信来访答复与接待工作。耐心解答、解释、办理，力争在科室内解决好问题，不推诿转嫁矛盾。 十、其他工作 积极参加高考、中考、教育管理、督导评估等教育局中心工作，认真完成各级领导交办的各项工作任务。 - 2 -