第八章 化验中心职位说明书.docVIP

检验中心职位说明书 主任 1、职位标识 职位名称 主任 职位类别 管理类 职位代码 HY-001 所属部门 化验中心 职位编制 1人 直接上级 总裁 直接下级 分析主管等 　 所辖人数 153人 　　填写日期 2011年9月 2、职位设置目标 在主管领导的统一规划下，全面负责化验中心的管理工作，安排部署好公司的检验工作，保障质量地完成各项检验任务，为集团的生产经营提供支持。 3、职位职责 1.全面负责化验中心的管理工作。按照化工集团的发展要求，根据实际情况，制定化验中心的工作计划和具体实施方案。 2.保证化工集团制定的各项制度顺利实施，保证生产经营和各项任务的顺利完成。 3.协调化验中心与各部门的工作，广泛联系群众，关心职工生活，帮助解决职工在工作、生活中出现的问题，注重职工思想教育工作 4、带领检验中心全体员工提高检验精度、检验效率，为公司生产经营提供准确的指导数据。 5、带领员工严抓安全问题，防止事故的发生。 6、审核和落实检验中心的各项管理制度。 7、对检验中心的各项检验数据和报表进行及时的审核和审批工作。 8、完成化工集团布置的其它工作。 4、工作联系 内部联系 公司层级各分公司、各部门 外部联系 合作科研机构、其他单位 5、任职资格基本要求 教育背景 本科以上学历，化学工程、行政管理及其他相关专业 工作经验 五年以上相关工作经验 能力/素质 主动性、信息收集能力为高级 关系建立能力、团队协作能力为中级 计划组织能力、团队领导能力、培养他人、学习／分享能力为中级 了解本岗位的质量、环境、职业健康、安全、相关法律法规及要求。 专业资质/职称证书 备注 分析主管、综合干事、统计 分析主管 1、职位标识 职位名称 分析主管 职位类别 技术类 职位代码 HY-002 所属部门 检验中心 职位编制 2人 直接上级 主任 直接下级 化验员 　 所辖人数 135人 　　填写日期 2011年9月 2、职位设置目标 在检验中心负责人的领导下，贯彻执行公司的质量体系，按照公正、科学、准确的原则，完成公司的检验任务以及有关的管理工作，从而提高化验中心的工作质量。 3、职位职责 1、在技术中心主任的领导下，及时完成公司下达的各项分析检验和管理任务。根据检验任务确定质量目标，全面负责质量检验； 2、做好各项日常管理工作；对各化验室的安全、卫生、劳动纪律、考勤、比较管理等进行管理； 3、制定适合于技术中心的相关化验操作规程；制定技术中心的相关化验管理制度；参与制定技术中心的绩效管理制度，实绩效管理工作； 4、保证质量体系的贯彻执行，切实保证公正、科学、准确地进行各类检验工作；对成品电石进行质量管理，协调各生产单位管理质量管控工作，协调电石成品销售质量调研工作。 5、对入厂原料和出厂化验单及化验数据进行审核和抽查管理工作，对数据异常情况进行质量调查和质量分析工作。 7、组织全室人员学习贯彻国家、公司的质量方针政策、技术和管理知识，各项规章制度并组织实施；经常总结质量管理经验，熟悉新的检测仪器、设备和检验方法，不断提高全室人员的工作质量和技术素质。 8、提出仪器、设备的采购计划并对技术中心费用控制进行管理。 9、参与制定和修订产品、原料技术标准；协助有关部门开展技术改造；检查测试工作情况，解决检测工作中的疑难问题，组织分析人员加强业务技术学习。 10、完成公司关于企业文化建设、制度建设、内控等相关的工作及领导临时安排的工作。 11、组织制定并及时协调公司原辅材料及生产过程内控指标，强化过程控制。 12、及时组织开展质量分析活动，进行质量工作总结，提高预见能力。 4、工作联系 内部联系 公司层级各公司、各公司处室 外部联系 设备供应厂家 5、任职资格基本要求 教育背景 本科以上学历，化学工程相关专业 工作经验 3年以上相关工作经验 能力/素质 人际洞察力为初级 计划组织能力、团队领导能力、培养他人为中级 信息搜集能力分析思维能力学习／分享能力为中级 了解本岗位的质量、环境、职业健康、安全、相关法律法规及要求。 专业资质/职称证书 其他 综合干事 1、职位标识 职位名称 综合干事 职位类别 管理类 职位代码 HY-003 所属部门 化验中心 职位编制 1人 直接上级 主任 直接下级 无 　 所辖人数 0人 　　填写日期 2011年9月 2、职位设置目标 在化验中心主任领导下，完成化验中心的人事、行政等事务性工作,满足部门内部日常管理的需要。 3、职位职责 1、在技术中心主任的领导下，负责完成各种文秘工作； 2、积极配合分析主管做好技术中心的日常管理工作，协调中心与其他部门的工作。 3、建立健全各种档案台账，起草相关