机械工程系就业工作制度2007.doc

烟台职业学院机械系文件 烟职机字（2007）03号 机械工程系毕业生就业工作制度 为更好地落实毕业生就业工作制度，强化工作规范，增强责任意识，明确工作任务，提高毕业生就业工作水平和效益，特制定以下实施细则: 就业工作领导小组主要职责 成立由系主要领导为组长的毕业生就业工作领导小组，成员由相关部门的负责人组成。主要职责： 1．贯彻上级有关的方针、政策，审定学院毕业生就业工作意见，确定系就业工作目标。 2．定期召开工作例会，研究就业形势、发现就业工作中的重大问题，提出解决办法。 3．广泛进行人才需求的社会调研，为专业设置和人才培养方式，提出建议意见，使毕业生符合社会需要。 4、积极开拓毕业生就业渠道，努力开辟稳定的就业实习基地和就业市场。 校企合作与就业科职责范围 1．根据上级的方针政策和学院的有关要求，制定本系的毕业生就业工作意见。 2．负责按时统计上报、发布机械系毕业生资源信息，布置、协调毕业生就业工作。 3．大力拓宽就业渠道，联系、收集、整理、储存和发布用人单位需求信息。搞好网上招聘，组织开展校园就业洽谈、双选会等招聘活动。 4．协助院招生与就业处开展毕业生就业教育，帮助毕业生端正创业择业意识。 5．负责机械系毕业生就业工作的改革研究、经验总结、通报交流等工作。 6．审核毕业生就业推荐材料和就业协议，办理毕业生派遣、改派及户口转移等手续，维护学院、毕业生和用人单位的权益。 7．负责毕业生质量的跟踪调查及反馈。 8. 建立就业工作情况通报制度。定期将我系的学生毕业就业教育、职业素质培训、实习实训、就业统计等情况向全系公布。 9.负责制定完善机械系就业工作考核制度，规范、促进机械系就业工作健康发展。 就业工作人员岗位职责 1、各毕业班辅导员班主任认真做好毕业生的毕业资格认证、毕业生档案整理、优秀毕业生推荐等工作； 2、每月按要求及时做好各班级毕业生就业进展及就业状况的汇总、审核、统计等工作，上报办公室； 3、协助并具体组织毕业生的就业讲座、专题报告、咨询活动等就业指导工作； 4、协助做好毕业生就业招聘、洽谈的服务工作； 5、认真做好毕业生就业状况的调研工作及信息反馈工作; 6、按要求认真做好毕业证、报到证等发放、登记工作。 就业工作学习研究制度 1、学习研究的出席人员主要为系就业工作领导小组成员以及各个毕业班辅导员班主任，并根据工作需要，邀请教研室主任、办公室主任、教学秘书等有关人员参加。 2、学习研究的主要内容为国家、省、市有关部门制定的关于毕业生工作的政策、法规、办法等；就业工作指关于就业人员调整、就业指导、毕业教育、升学考试、基地建设、招聘会、评选优秀毕业生、毕业手续、档案管理等所有设及毕业生离校、就业、升学等方面的工作。 3、学习研究的主要形式包括宣读、讲解和讨论，做到让每一位成员真正理解和掌握有关方针、政策法规的内容及操作办法，并根据学校实际情况制定相应的配套措施，并结合自身情况制定相应的实施办法。 4、就业政策和就业工作的学习研究定期举行，每季度一次，每学年不少于四次，并做好会议记录。每次会议应当有主题、有内容、有方案、有结果。真正实现就业工作的制度化，规范化，高效率，上水平。 机械工程系 二○○七年四月十七日 主题词： 毕业生 制度 烟台职业学院机械工程系 2007年4月17日印发