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注意：案例修改整理请严格按照以下名称、段落（开头、源起、做法、成效、创新启示五部分）和字体等，总体字数不超过5000字。下文黑体是实际案例书写部分，红体是我们添加的具体要求和说明部分。 四川遂宁蓬溪县新会镇:青年干部农场体验园里“唱大戏”（二号，黑体） （注意：案例名字为省级单位名+所属地市+具体单位+分号+案例主题名，中央单位直接写贵处所在部级单位名称） 【关键词】乡镇村、四川遂宁、团干部队伍建设、提高团干部素质、青年干部农场、体验实践锻炼 （小二号，黑体，关键词修改参考附件2：关键词表的要求） 为增强基层活力和战斗力，努力使团委的基层组织网络覆盖全体青年，使团委的各项工作和活动影响全体青年。2013年初，新会镇团委在认真调查研究的基础上，着力夯实基层基础，把加强团委的基层建设当作全团的重点工程来抓，开办了青年干部农场体验园，创新推出“干部+农场+农民”工作法，让机关青年干部体验辛勤劳作之苦、增收富民之福，唱出了示范带动群众增收致富“大戏”。（三号，仿宋，以下正文同） 注意，开头段概括的介绍一下案例的总体状况，最好还能加上该团组织的简单介绍，团员数，支部数，团干部数，组织特点等 一、源起（三号，黑体，以下标题同） 团支部是中国共青团的最基层组织，是连接团员和上级团组织的桥梁和纽带。当前，有个别支部还存在这样那样的问题，主要表现在： （一）团支部凝聚力、号召力不强。个别团支部不能适应新形势、新环境，工作上没有作为，思想教育缺乏说服力，在群众中的威信不高。 （二）团支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。有的团支部视野不宽，创新不够，只满足于发展团员、收缴团费、纸上宣传、开会学习，对团员群众难以形成吸引力。 （三）团员的先锋模范作用没有得到充分发挥。个别团支部学习活动流于形式，造成团员思想素质不够高，学习意识不强，工作不积极。 注意：本部分主要说明创新的源起，可包括这一创新是如何产生的？最开始的想法来自于哪里？谁想出来的？创新过程中，参加创新的人员都有谁？获得的系统支持等。 二、做法 （一）书记当队长—-以示范带动群众。 新会镇共有青年团干部15名，其中“80后”年轻干部8名、“90后”年轻干部7名。这些年轻干部或多或少沾染不少“官气”，只想当“管理员”，不想当“服务员”。他们大多数来自于农村，却不知道一年四季，春夏秋冬，什么季节该种什么庄稼，对农业农村工作缺乏经验，何谈去做好群众工作？ 为了让这些年轻干部入“农门”祛“官气”，新会镇团委利用川江村撂荒地创建了青年干部农场体验园，将这些年轻干部全部编入到川江村团支部，让这些年轻干部成为了一名最基层的普通团员。在农场体验园组建了“川江村团员劳动队”，由“80后”镇党委书记吴勇华担任队长，每周不定时带领这些年轻干部深入青年干部农场体验园，亲身示范，体验辛勤劳作之苦。目前，青年干部农场体验园占地 20亩，种有大棚蔬菜10亩，花生、玉米等农作物5亩，养鱼5亩。 青年干部农场体验园除示范耕种外，青年干部还纷纷走进联系农户家中体察民情，与之交心谈心，帮助他们解决生活中的实际困难。今年以来，他们慰问困难群众12人，送去化肥、薄膜等农用物资2.5吨。 在青年干部农场体验园各位青年干部的率先示范下，川江村10余名返乡农民积极垦荒种地，彻底消除了全村的130多亩的撂荒地。 （二）老农作老师---以科技引领群众。 为了让川江村这些特殊的群体学到真经，真正当上合格的农民，新会镇团委聘请了该村的老农何先大为老师，专门负责指导“川江村团员劳动队”如何种庄稼。 何老师定期不定期组织队员们学习了解各种农作物的生长周期和种植方法，给每一位队员发放农村农作物种植技能手册，与队员们一道参与青年干部农场体验园种植农作物，从农作物的播种、施肥、除害虫到除草等，把每个环节的耕作细节都进行演示，让每一个队员受益匪浅。目前，青年干部农场体验园种植的薄壳花生喜获丰收，亩产达900斤以上。为进一步挖掘体验园土地使用价值潜力，利用农作物的季节性生长因素，将潜在价值转变为经济效益，在花生收获后翻耕土地种上了油菜。 在与群众同劳动的过程中，青年干部农场体验园有针对性的收集和编制了一批内容通俗、实用性强的农作物种植、测土配方施肥、病虫害防治技术和强农惠农政策、农业法律法规等的宣传资料。利用进村入户的时机，上门面对面讲解农业新科技10余次，集中培训3次，参训群众1000余名。 经过近一年的示范引领，镇农业服务中心的老同志们坐不住了，在川江村承包了50余亩撂荒的水田，使用先进的机插秧技术，种上了优质水稻，稻谷增收3000公斤以上。 在种植能手的精心指导下，现在这些年轻团员干部不再害怕见到群众找不到话说、闹笑话。青年干部农场体验园让基层的群众愿意与干部掏心窝讲真话，架起了团群干群“连心桥”。 （三）农民来淘金—以增收致富群众。 “现在再也