- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
绩效管理对电子护理文书在临床应用的效果评价
精品论文 参考文献
绩效管理对电子护理文书在临床应用的效果评价
黄秀婷 林少虹 罗少红 高金环
(南方医科大学附属东莞市石龙人民医院 523320)
【摘要】目的 评价绩效管理在电子护理文书中的临床应用效果。方法 选择本院实施绩效管理之后的80份电子护理文书,称为观察组;同时选择绩效管理实施前的80份电子护理文书,称为对照组。比较2组电子护理文书的完成以及书写质量。结果 绩效管理实施后的观察组电子护理文件合格75例,合格率为93.7%,对照组电子护理文件合格50例,合格率为62.5%,结果具有统计学意义(Plt;0.05);实施后观察组护理质量提升,工作人员业务水平提高,与实施前对照组相比,差异显著,结果具有统计学意义(Plt;0.05)。结论 绩效管理科学性强,实用价值高,可有效提升电子护理文书的整体质量。
【关键词】绩效管理 电子护理文书 临床应用
【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752(2013)24-0391-02
电子护理文书适应护理信息化管理,已经逐渐成为护理文书重要组成部分,被各个医疗机构所采纳。我院为响应国家护理信息化,自1993年逐步完善电子护理文书的质量,减轻护理工作者工作量,使其有充分的时间回归到患者护理工作之中。并且使护理文书清晰整洁,作为日后医疗事件的首要资料。但是经过核实,发现电子护理文书出现不同于手写护理文书的新问题,存在内容缺陷、资料不齐全等现象,降低电子文书质量[1]。绩效管理具有科学性,通过绩效考核可提高工作人员积极性,提升其工作责任性,降低工作误差,从而提升电子护理文书水平。本文评价我院开展绩效管理制度后电子文书质量情况,现作出以下分析。
1 临床资料
1.1 一般资料
我院于2010年10月试开始开展绩效管理系统,监督和管理电子文书完成情况。抽取此期前后各80份电子护理文书,均按护理模板书写,并记录患者护理病历,分别称为观察组和对照组。2组电子护理文书各方面均经统计学处理,结果无显著性差异(Pgt;0.05),具有可比性。
1.2 绩效管理方法 针对电子护理文书内存在的问题,院领导与护理组积极讨论,制定出合理全面的绩效考核方案,具体内容为:1)使护理人员充分认识到认真完成电子护理文书的重要性,将病历书写要求认真落实到实际工作中去,减少护理人员因自身疏忽、懒散而出现的错误输入或漏入。2)组织学习小组,强化护理人员对电子护理文书书写熟练程度,严格按要求书写规范。同时,通过学习提升护理人员整体素质和综合能力,及时完成工作并及时做好记录,确保护理文书真实性。3)制定合理奖惩制度,调动护理人员积极性,为表现优秀者分配奖金及证书鼓励,将质量高的电子护理文书作为样板和模范,提供给其他人学习。对于完成质量较差的护理文书进行严格批评,同时扣除相应的月奖金,并令他人谨记,避免同样错误发生。
1.3 比较内容 1)比较电子护理文书质量:包括护理记录时间,是否及时填写相关资料,记录内容是否完整,数据是否正确,是否出现漏打、错打,语言用词是否适当,是否真实反映临床实际情况,是否最后漏写签名。若有一项内容不合格或出现错误则视为不合格电子护理文书。2)比较护理工作人员技术水平情况以及护理质量变化,主要包括工作完成情况以及患者反馈程度。满分为100分,由护士长调查后进行评分。
1.4统计学处理:统计分析采用SPSS13.0统计软件,计数资料采用x2检验,计量资料采用t检测,如果Plt;0.05代表差异明显,具有统计学意义。
2 结果
2.1 绩效管理实施后的观察组电子护理文件合格75例,合格率为93.7%,对照组电子护理文件合格50例,合格率为62.5%,结果具有统计学意义(Plt;0.05),见表1。
表1 绩效管理实施前后电子护理文件质量比较[n(%)]
组别 病例份数 内容欠缺 输入错误 记录时间拖后 用词错误 合格率[n(%)]
观察组 80 1(1.25%) 1(1.25%) 2(2.49%) 1(1.25%) 75(93.7%)
对照组 80 7(8.75%) 9(11.25%) 7(8.75%) 7(8.75%) 50(62.5%)
注:与对照组治疗后比较,# Plt;0.05。
2.2 实施后观察组护理质量提升,工
您可能关注的文档
最近下载
- (正式版)D-L∕T 860.74-2014 电力自动化通信网络和系统 第7-4部分:基本通信结构 兼容逻辑节点类和数据类.docx VIP
- 钢格栅板及配套件国家标准.pdf
- 防火墙运维.docx VIP
- T_BPMA 0010—2021_现制现售净水机卫生管理规范.pdf VIP
- 有害物质识别与评估控制程序.doc VIP
- 胃脘痛•胃痞病(胃息肉)中医临床路径标准住院表单.docx VIP
- JAVA应用系统开发规范概要1.doc VIP
- 临床诊疗指南(肿瘤科分册).doc
- 剑桥少儿英语一级上unit15_a_happy_new_year.ppt VIP
- 2024年05月广东惠州市生态环境局博罗分局和博罗县污染防治攻坚战总指挥部办公室公开招聘编外人员笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx VIP
文档评论(0)