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PAGE PAGE 2 浙江东方职业技术学院 毕业综合实践报告、毕业设计（论文） （2011届） 题 目：浅议XX公司人力资源管理中存在的问 题及对策 系： 经济贸易 专业： 工商企业管理 姓 名： XXX 学号： XXXXXXXXXXX 指 导 教 师： XXX 二○一一年五月 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc293818803 1 企业简介与实习经历... PAGEREF _Toc293818803 \h 1 HYPERLINK \l _Toc293818804 1.1企业简介 PAGEREF _Toc293818804 \h 1 HYPERLINK \l _Toc293818805 1.2 实习经历 PAGEREF _Toc293818805 \h 1 HYPERLINK \l _Toc293818806 2公司在人力资源管理方面存在的问题和困难 PAGEREF _Toc293818806 \h 2 HYPERLINK \l _Toc293818807 2.1人力资源管理战略缺失，规划不清晰 PAGEREF _Toc293818807 \h 2 HYPERLINK \l _Toc293818810 2.2 薪酬水平不具竞争力，不公平 PAGEREF _Toc293818810 \h 2 HYPERLINK \l _Toc293818814 2.3 绩效考核不到位 PAGEREF _Toc293818814 \h 3 HYPERLINK \l _Toc293818818 3 意见与建议 PAGEREF _Toc293818818 \h 4 HYPERLINK \l _Toc293818819 3.1制定合理的人力资源管理战略 PAGEREF _Toc293818819 \h 4 HYPERLINK \l _Toc293818822 3.2建立富有竞争力的薪酬体系 PAGEREF _Toc293818822 \h 5 HYPERLINK \l _Toc293818826 3.3完善绩效管理 5 HYPERLINK \l _Toc293818830 4总结 6 参考文献. HYPERLINK \l _Toc293818830 7 PAGE 7 浅议XX公司人力资源管理中存在的问题及对策 摘要：本实习报告是我在XX公司实习了几个月所得。全文根据我在XX实习过程中的经历，分析了中小型企业XX的发展经营，和发展过程中在人力资源管理方面存在的许多问题与困难，并针对这些导致发展受阻的问题提出一些意见与见解。 关键词：人力资源规划；薪酬；绩效考核 1 企业简介与实习经历 1.1企业简介 XX有限公司位于长江三角洲，临近国际大都市——上海30公里，是一家从事太阳能应用技术、厨卫电器、整体橱柜生产加工制造、销售的新型多元化企业，现有厂房2600多平方米，员工10人以上，公司成立于2006年，主要生产由白云代言的 “XXX”品牌厨卫电器，整体橱柜类产品，主要产品有太阳能热水器，空气源，油烟机、消毒柜，燃气灶具，整体橱柜、衣柜等。产品面向全国各地的加盟代理商，公司目前的发展是寻求全国各地生产厂家加盟合作，经营方式正从一个家族式管理向企业式管理过渡。 1.2 实习经历 为了更好的适应社会，步入喜爱的工作岗位，我需要从社会企业中获得更多的实际经验和阅历，来丰富我的企业管理能力，达到学以致用。因此，我走进了XXXXXXXXXX有限公司。我成为该公司人事部的一名办公室文员。做的事情很杂，涉及很多岗位。如办公室接听电话、传真，负责办公室卫生，负责接待客户，开业务员销售单，并送达售后服务部安排运货，负责招聘、考勤记录、结算工资、库存记录、核算，公司账目核算，以及在阿里巴巴等各大电子商务网站发布消息。 通过这几个月的实习，渐渐让我了解到，公司发展到现在的一些成功与失败经历，总离不开人力资源管理的问题。对此结合我个人的实习经历，提出一些问题和相应的解决方法。 2 公司现阶段人力资源管理中存在的问题 2.1人力资源管理战略缺失，规划不清晰 2.1.1 缺乏清晰的人力资源管理战略和战略目标 公司没有一个清晰的人力资源管理战略和明确的战略目标，只有一个粗略的框架，使人力资源规划实施起来没有具体的方向，对企业未来究竟需要什么样的核心人才没有定一个可行的目标；也没有制定一个完善的招聘人才的规划，对于招聘的人才的要求，如对素质、技能、学历的要求不明确；红叶没有充分意