郑州电力职业技术学院学生会考核条例(试行).docVIP

郑州电力职业技术学院学生会考核条例（试行） 第一篇 总则 第一章、原则 根据郑州电力职业技术学院学生会的章程制定本考核办法。 第二章、实施 本办法经郑州电力职业技术学院学生会主席团表决通过后实施。 第三章、适用范围 本办法适用于郑州电力职业技术学院有学生会建制的所有学院、部学生会。 第二篇 自身建设 第一章 组织建设 第一节 制度建设 学生会工作制度不健全，部门职责混乱不清，没有考核制度的， 考核制度不详细没有量化的或不按考核制度进行考核的，扣除该系部学生会当月考核总分5分/次。 第二节 组织管理 各系部学生会机构设置及主要学生会干部任职、换届等情况不按照要求向校学生会申请报批的，一经发现扣除该系部学生会该年度考核总分2分。 第二章 干部队伍建设 第一节 干部管理制度 第一条、各系部学生会要按步骤的做好干部队伍建设工作，没有做相关培训或建设的扣除该学生会组织全年总分的百分之三。 第二条、干部队伍应该包括班级班委会成员、年级委员、各学生会分会组织成员、部门干事、副部长、部长及主席团成员。 第三条、学生会系统内的学生干部任职期未满六个工作月的不开具相应任职证明且没有考核分。 第四条、学生或学生干部因舍己救人、见义勇为、拾金不昧等行为受到学校党政机关及以上机关行文表彰的，该系部学生会当月考核总分加5分/人次，集体获奖的加10分/次，以示表扬。 第五条、学生会系统内学生干部受到学校行政处分的，扣除当事人不低于3分/人次；学生会内部在十个工作日内没及时给予相应处理的，扣除所属系部学生会当月考核总分5分/人次，以示警告、督促。 第六条、处分扣分依据为学校相关机构及上级组织下发的文件。 第二节 干部绩效管理 第一条、在日常工作中出现重大失误、错误的学生干部应当将予以留任查看或直接开除处分，同时上级主管部门负责人处以严重警告处分。 第二条、累计在工作中出现两次重大失误、错误的或两次受到警告处分的学生干部将直接予以开除处分，同时上级部门负责人应引咎辞职。 第三条、重大失误、错误包括：不认真完成本职工作，在大型活动中出现场面混乱、观众集体退场甚至打架斗殴等一系列严重影响学校声誉的行为。 第三章 工作机制建设 第一节 工作机制建设原则 第一条、各学生分会要不断地加强和拓展各项机制建设，根据校学生会的统一部署有步骤深层次开展相关工作。 第二条、要积极有力的开展班委会建设，建立有力的联动机制，通过维权、学风建设等一系列的实际行动，切实做好基层工作。 第三条、对在班委会、部门建设上不力的学生分会给予相应的扣分。对班级、部门反映不如实开展班级、年级工作的，以经核实扣除该学院学生会该月总成绩的百分之三，并在郑州电力职业技术学院学生会主席团例会上给予通报批评。 第二节 其它 对工作作风随意，不按照学生会的章程工作的学生会在郑州电力职业技术学院学生会主席团例会上给予通报批评，并扣除整个学生会该月成绩3分/次。 第三篇 日常工作 第一章 会议 第一节 主席团例会 第一条、根据郑州电力职业技术学院学生会章程，郑州电力职业技术学院学生会主席有权根据工作的实际情况召开会议，主席团成员有义务根据要求参加会议的义务。 第二条、主席团例会是郑州电力职业技术学院学生会日常事务的决策性机构。 第三条、学生会主席团例会必须由校学生会主席团成员、各系部学生会主席和校学生会各部门部长参加。 第四条、按规定需参会人员无故缺席的，应扣除该分会学生会当月考核总分5分/次。 第五条、按规定参会人员请假，由受委托人参会的，应扣除该系部学生会当月考核总分1分/次。 第六条、按规定参会人员请假，但没有受委托人参加会议的，应扣除该分会学生会当月考核总分4分/次。 第二节 例会 第一条、郑州电力职业技术学院学生会例会是整个学生会系统的工作执行机构。 第二条、学生会各部门例会必须由校学生会相应部门部长和各分会相应部长参加。 第三条、按规定需参会人员无故缺席的应扣除该分会该部门当月考核总分5分/次。 第四条、按规定参会人员请假，由受委托人参会的，应扣除该分会该部门当月考核总分1分/次。 第五条、按若规定参会人员请假，但没有受委托人参加会议的，应扣除该分会该部门当月考核总分4分/次。 第三节 其他会议 第一条、按规定需参会人员无故缺席者，应扣除该个人当月考核总分5分/次。 第二条、按规定参会人员按正规请假方式请假并得到批准的，每累计三次请假扣除该个人第三次请假所属月份考核总分1分。 第三条、各类会议迟到、早退的扣1分/次。 第四条、按规定需参会人员若不能到场，应提前办理请假手续并于会议结束前上交，逾期按缺席处理。 第五条、请假手续必须由相应部长和主席签字方可，同时请应派相应人员参加会议并作好上情下传的工作，不按规定者按无故缺席计。 第六条、对每月全